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1、Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,11/7/2009,#,單擊此處編輯母版標題樣式,安利（中國）多元化營銷模式,營銷人員發(fā)展之路,銷售代表的工作與收獲,直銷與傳銷,安利（中國）多元化營銷模式,銷售代表的工作與收獲,營銷人員發(fā)展之路,直銷與傳銷,直銷區(qū),非直銷區(qū),數(shù)據(jù)截至09年10月,直銷區(qū)：24個省區(qū)，5個單列市,非直銷區(qū)：7個省區(qū),直銷,之路,銷售代表（直銷員）,服務網(wǎng)點,店銷,之路,公司直營店鋪
2、,經(jīng)銷,之路,經(jīng)銷商,直銷之路,須參加并通過,安利（中國）組織的,培訓考試,，持證上崗,在,非固定地點,推銷產(chǎn)品、服務顧客,銷售代表（直銷員）,服務網(wǎng)點,須,承擔直銷法規(guī)規(guī)定的相關工作,，如,提供產(chǎn)品信息咨詢、退換貨等服務,店銷之路,由公司設立,，超過200家,安利（中國）直營店鋪,經(jīng)銷之路,經(jīng)銷商,擇優(yōu)邀請,或,自主申請,在工商營業(yè)執(zhí)照所登記的,固定地點,銷售、推廣安利產(chǎn)品，服務顧客,直銷之路,銷售代表（直銷員）,服務網(wǎng)點,店銷之路,公司直營店鋪,經(jīng)銷之路,經(jīng)銷商,直銷區(qū),店銷之路,公司直營店鋪,經(jīng)銷之路,經(jīng)銷商,非直銷區(qū),安利（中國）多元化營銷模式,銷售代表的工作與收獲,營銷人員發(fā)展之路,
3、直銷與傳銷,只能在安利（中國）,一個分支機構(gòu),所在省（自治區(qū),、,直轄市、計劃單列市）行政區(qū)域內(nèi),已設立服務網(wǎng)點的地區(qū),開展業(yè)務,工作職責,銷售產(chǎn)品，,服務顧客,送貨,示范講解,收取貨款,有必要時辦理退貨,包括,根據(jù)個人推銷產(chǎn)品,凈營業(yè)額所對應的,報酬比率,（9%-27%）,按月獲發(fā),工作收獲,勞務報酬由公司統(tǒng)一完稅后發(fā)放，具體計算示范請見安利銷售代表手冊“安利銷售代表的收獲”；稅款計算請見派發(fā)資料,凈營業(yè)額,勞務報酬比率,10,5000,27%,73,500,24%,42,000,21%,25,200,18%,12,600,15%,6,300,12%,2,100,9%,銷售新星獎,6,3,0
4、0元/月,12,600,銷售明星獎,4,2000元/月,銷售金星獎,25,200元/月,銷售銀星獎,榮譽表揚,連續(xù)6個月內(nèi)，有任何3個月達到以下,凈營業(yè)額即可獲得相應榮譽表揚：,新星,明星,銀星,金星,榮譽表揚,恭賀函,恭賀函,獎章,網(wǎng)站,表揚榜,店鋪,表揚榜,銷售銀星、銷售金星,銀星,金星,銷售新星、銷售明星,新星,明星,安利（中國）多元化營銷模式,銷售代表的工作與收獲,營銷人員發(fā)展之路,直銷與傳銷,發(fā)展方向,或者,經(jīng)銷商,非全日制,營銷部員工,營銷部員工與經(jīng)銷商的區(qū)別,具體請見派發(fā)資料：經(jīng)銷商申請指南、營銷部員工申請指南,工作地點,及內(nèi)容,1,營業(yè)執(zhí)照,納稅方法,計酬方式,合同存續(xù),區(qū)別,
5、5,4,3,2,營銷部員工與經(jīng)銷商的區(qū)別,工作地點,及內(nèi)容,營銷部員工,指定地點：直營店鋪或產(chǎn)品展覽會/,經(jīng)銷商固定經(jīng)營地點等,工作內(nèi)容：推廣產(chǎn)品、服務顧客,固定地點：,工商營業(yè)執(zhí)照所登記的地點,工作內(nèi)容：,銷售/推廣安利產(chǎn)品,服務顧客，,提供營銷推廣服務（如有）,協(xié)助安利公司開拓消費市場,營銷部員工與經(jīng)銷商的區(qū)別,營銷部員工,無需,辦理,需保證其受聘于安利并無違反與其,有關的任何合同或法定的義務,經(jīng)銷商,需,辦理和遞交,每年需進行年審或驗照,營業(yè)執(zhí)照,計酬方式,營銷部員工與經(jīng)銷商的區(qū)別,經(jīng)銷商,服務報酬,推廣服務費（如獲要約）,營銷部員工,員工收益,營銷部員工與經(jīng)銷商的區(qū)別,納稅方式,經(jīng)銷商
6、,經(jīng)銷商,自行繳納,部分商戶可能享有當?shù)氐亩愂諆?yōu)惠,營銷部員工,由公司代扣代繳,適用九級超額累進稅率（費用扣除額2000元/月）,營銷部員工與經(jīng)銷商的區(qū)別,合同存續(xù),經(jīng)銷商,有,固定期限,合同到期時符合續(xù)約效益要求的，,需至店鋪辦理,營銷部員工,無固定期限,每月考核，符合績效要求及公司,規(guī)章制度的，可自然延續(xù),或者,經(jīng)銷商？,非全日制,營銷部員工？,發(fā)展方向,申請人應根據(jù)自身情況和當?shù)?的實際情況，謹慎考慮選擇,適合自身的身份！,完成培訓通過考核并通過營業(yè)守則審核可獲得晉升,晉升制度,經(jīng)銷商/網(wǎng)點負責人/營銷部員工,營銷助理,營銷主任,高級營銷主任,營銷經(jīng)理,高級營銷經(jīng)理,營銷總監(jiān),高級營銷總
7、監(jiān),資深營銷總監(jiān),完成營銷,助理業(yè)績,完成高級,營銷主任,業(yè)績,全國業(yè)務部,區(qū)域業(yè)務部,完成營銷,主任業(yè)績,屬地業(yè)務部,晉升制度,相關人員須完成必修課程的培訓與考核，且通過業(yè)績與守則審核,培訓支援,“一路相伴，步步增值”的人才培訓體系,直銷員入門培訓、入門營銷、基礎營銷、高級營銷、基礎管理、高級管理、安利商道專項必修培訓,必修,安利第一課、安利（中國）教育網(wǎng)、培訓中心選修課程,選修,營銷菁英海外進修研討會、,高級營銷經(jīng)理海外進修研討會,進修,自由分配的工作時間,多勞多得的報酬收入,持續(xù)廣闊的發(fā)展空間,專業(yè)系統(tǒng)的教育培訓,充滿激勵的表揚制度,穩(wěn)健獎金及,成長花紅,20,000元,在09/10考評
8、年度,首次或再度,達成12個,全年國內(nèi)進修指數(shù),48,000,Q12穩(wěn)健獎金,10,000元,在09/10考評年度,首次或再度,達成9個,全年國內(nèi)進修指數(shù),36,000,Q9穩(wěn)健獎金,5,000元,以08/09考評年度為基準、在09/10考評年度,首次達成,7個,全年國內(nèi)進修指數(shù),28,000,Q7穩(wěn)健獎金,獎勵金額,領取資格,項目,當月符合“營銷之星”資格者,穩(wěn)健獎金及,成長花紅,20,000元,08/09考評年度,已達成,12個,09/10考評年度符合Q12穩(wěn)健獎金領取資格,海外進修指數(shù),7,000分，且較08/09,考評年度成長10%以上,Q12成長花紅,10,000元,08/09考評年
9、度,9個,09/10考評年度符合Q9穩(wěn)健獎金領取資格,海外進修指數(shù),5,200分，且較08/09,考評年度成長10%以上,Q9成長花紅,獎勵金額,領取資格,項目,當月符合“營銷之星”資格者,穩(wěn)健獎金及,成長花紅,注意,事項,1.穩(wěn)健獎金和成長花紅的領取者必須,獲定級高級營銷主任或以上,2.營銷經(jīng)理及以上人員（獲發(fā)年度,“創(chuàng)業(yè)者特別獎金”者除外）,經(jīng)理級及以上年度獎金+Q12穩(wěn)健獎金,經(jīng)理級及以上年度獎金+Q12穩(wěn)健獎金,+Q12成長花紅,特別安排,獎金領取者須通過培訓考試、業(yè)績及守則審核,年度成長進步賀金,獎金領取者須通過培訓考試、業(yè)績及守則審核,新春賀金,營銷菁英海外進修研討會,出席條件：,
10、09/10考評年度獲定級的,高級營銷主任及以上人員,在當考評年度取得6個,達到指定的海外進修指數(shù),通過公司的培訓、業(yè)績與守則審核,悉尼,躍動之旅,出席次數(shù),海外進修指數(shù),1,8,500,2,10,000,3,12,000,4,14,000,5,16,000,6,18,000,營銷之星,達標情況,獲核定,海外進修指數(shù),當月國內(nèi)進修指,數(shù)達10,000分,525分,當月國內(nèi)進修指,數(shù)達4,000分,390分,450分,海外進修指數(shù)參考信息：,營銷菁英海外進修研討會,當月符合“營銷之星”資格者,謝 謝！,內(nèi)容總結(jié),安利（中國）多元化營銷模式。直銷區(qū)：24個省區(qū)，5個單列市。只能在安利（中國）一個分支
11、機構(gòu)所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市）行政區(qū)域內(nèi)已設立服務網(wǎng)點的地區(qū)開展業(yè)務。勞務報酬由公司統(tǒng)一完稅后發(fā)放，具體計算示范請見安利銷售代表手冊“安利銷售代表的收獲”。12,600。連續(xù)6個月內(nèi)，有任何3個月達到以下。銷售新星、銷售明星。具體請見派發(fā)資料：經(jīng)銷商申請指南、營銷部員工申請指南。固定地點：工商營業(yè)執(zhí)照所登記的地點。有關的任何合同或法定的義務。經(jīng)銷商/網(wǎng)點負責人/營銷部員工。相關人員須完成必修課程的培訓與考核，且通過業(yè)績與守則審核。安利第一課、安利（中國）教育網(wǎng)、培訓中心選修課程。以08/09考評年度為基準、在09/10考評年度首次達成7個。經(jīng)理級及以上年度獎金+Q12穩(wěn)健獎金。謝 謝,
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