公開選拔

1、公開選拔黨政領(lǐng)導干部策論備考指南,.,1,公開選拔黨政領(lǐng)導干部，作為干部選拔任用的一種新興方式，不僅拓寬了黨政領(lǐng)導干部的來源渠道，創(chuàng)新了優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，還激活了干部的競爭意識，使干部選任工作更趨科學和合理。,.,2,公開選拔測試方式方法的改革創(chuàng)新：,一是加大了能力試題力度。特別注重對實際工作經(jīng)驗和實際工作能力的測試。二是擴大了命題涉及面。涉及行政管理、經(jīng)濟、法律、時事政治、公文寫作等各個方面。三是提高了面試科學化程度。筆試試卷力求不僅考政策理論水平，更要考解決實際問題的能力素質(zhì)和工作思路。四是。

2、講話稿/組織人事 全縣公開選拔科級干部任職談話 同志們： 首先讓我代表縣委向在座的七位同志表示熱烈的祝賀，祝賀你們接受組織的挑選，從眾多的參選者中脫穎而出，成為我縣首批公開招考選任的科級領(lǐng)導干部。公開選拔科級領(lǐng)導干部，是深化干部人事制度改革的重要舉措，對于擴寬選人用人的渠道，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的年輕領(lǐng)導干部、女干部、黨外干部，建立高素質(zhì)的干部隊伍，具有積極的現(xiàn)實作用，也為我們廣大的年輕同志展示自我和施展才華提供了一個難得的機會和平臺。在你們接受組織任命，即將奔赴全新的領(lǐng)導崗位之即，我代表縣委向大家提出四點。

3、心得體會/心得體會范文 公開選拔領(lǐng)導干部面試經(jīng)驗點拔 2003年9月和12月，xx市和xxx市分別進行了面向全國公開選拔縣級領(lǐng)導干部的活動，我分別以筆試第一名和第五名的成績進入面試，但兩次均未取得好的成績?，F(xiàn)將我兩次參加面試的教訓總結(jié)一下，獻給讀者，希望能對那些準備參加公選的同志有所幫助。一、兩次公選的經(jīng)歷第一次，xx市公選。我所報職位是教育局副局長，當時有240多名考生參加筆試，最后我以第一名的成績進入面試，這是我事先沒有預料到的。在接到面試通知后準備參加面試的一個星期內(nèi)，我針對面試的測試要求，對所報職位應(yīng)掌握的。

4、心得體會/心得體會范文 公開選拔優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子任職心得 今年四月在全區(qū)公開選拔優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子任職，這個政策剛出臺時，說實在話，我們作為村支部書記，當時心里很激動，也很懷疑，因為十九年來沒有村干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，難道我們這次真的有機會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子任職？我就帶著這個懷疑的心態(tài)帶著試試看的心理，經(jīng)過層層的推薦和考核，最后有幸成為了河池市能參加考試的90多人中的一員。說到考試當時心里也是緊張的，因為根本不知道考試的內(nèi)容和科目，沒有復習大綱，沒有復習資料，汪洋大海，無邊無際。得試卷后才。

5、工作報告/調(diào)研報告 關(guān)于公開選拔領(lǐng)導干部工作的成本研究 公選成本不是一個孤立、簡單的問題，而是一個與公選工作諸多重要環(huán)節(jié)緊密相聯(lián)，事關(guān)公選工作生命力的問題。公選成本看似個經(jīng)濟問題，其實質(zhì)是一個事關(guān)我國社會主義民主政治建設(shè)的政治問題。公選成本在公選工作中有著舉足輕重的地位和作用。研究公選成本，對于進一步貫徹落實xx”七一”重要講話，推進公選工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化以及提高公選工作的效益具有十分重要的意義。一、公選成本的功效分析據(jù)調(diào)查，一個縣(區(qū))、一個部門的一次公選，經(jīng)費支出動輒就幾萬，10幾萬，甚至。

6、工作總結(jié)/工作總結(jié)范文 公開選拔領(lǐng)導干部總結(jié)經(jīng)驗材料 *區(qū)始終把公開選拔作為黨政領(lǐng)導干部選拔任用方式的重要補充，用以彌補本區(qū)干部隊伍當中高層次專業(yè)人才的不足，1996年以來，已開展了4次公開選拔和公開招聘工作，收到了預期效果，積累了工作經(jīng)驗。特別是中央“51”文件頒布實施以后，*區(qū)嚴格按照黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例和公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定，于XX年一季度面向全市公開選拔了8名副處級領(lǐng)導干部和高級管理人員。本次公開選拔工作力就進一步推進職責管理進行了有益的探索，并對公開選拔實際操作中存在的一些問題進。

7、文秘知識/企劃文案 司法局公開選拔干部指導方案 根據(jù)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例、公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定、黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定和區(qū)黨政機關(guān)科級領(lǐng)導干部選拔任用工作意見等有關(guān)規(guī)定，為改善公務(wù)員隊伍知識年齡結(jié)構(gòu)，加強我局機關(guān)干部隊伍建設(shè)，推行黨政領(lǐng)導干部選拔任用競爭上崗工作制度，經(jīng)局黨組研究決定，在我局機關(guān)進行科級職位競爭上崗工作，現(xiàn)制定競爭上崗實施方案如下。一、指導思想堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在我局干部選拔任用工作中引入競爭機制，選拔優(yōu)秀人才，努力建立高素質(zhì)的干。

8、演講稿/領(lǐng)導講話稿 在全市公開選拔縣級領(lǐng)導干部人選工作會議上的講話 在全市范圍內(nèi)公開選拔縣級領(lǐng)導干部人選，這是經(jīng)市委認真研究決定的加強我市縣級領(lǐng)導班子建設(shè)的一項重要任務(wù)，也是我市深化干部人事制度改革的一項重大舉措。今天，我們在這里召開會議，就是要全面部署這項工作，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，精心組織，扎扎實實把市委的要求貫徹到位，落實到位。下面我講三點意見：一、充分認識公開選拔縣級領(lǐng)導干部人選工作的重要性和必要性公開選拔縣級領(lǐng)導干部人選，在我市不是第一次。從1999年以來，我們已經(jīng)搞過5次，而且取得了。

9、講話稿/組織人事 在公開選拔科級干部演講答辯會上的講話 同志們： 剛才，參加競爭上崗的25位干部職工都做了精彩的演講和答辯，每個人都展現(xiàn)了自我，既大膽講出了自己的優(yōu)勢，又對所競爭的崗位提出了很好的設(shè)想，有些想法也非常值得借鑒，總之講得都很好。 這次，局黨委公開選拔科級干部是在區(qū)人事局的支持、指導下進行的，是我局前兩年公開選拔科級干部工作的延續(xù)，也是把我局把干部人事制度引入競爭、激勵機制的有效手段。我想，競爭上崗的主要目的就是：對人員進行合理調(diào)配、合理使用，把那些有知識、有能力、靠得住的年輕人，選拔到合。

10、文秘知識/活動方案 晚會主持人公開選拔活動方案 為豐富校園文化生活、活躍學校氣氛，促進校園精神文明面貌，加強我校校園文化建設(shè)，xxx職校學生會于20XX年5月11日，將組織舉行一個全校性的五四文藝匯演晚會。為能更好的為本次晚會增添一筆亮麗色彩，組委會特將在全校范圍內(nèi)公開選拔晚會節(jié)目主持人；現(xiàn)將有關(guān)事項作如安排：一、活動口號：為五四創(chuàng)造精彩，為夢想構(gòu)造舞臺。二、活動對象：xxx縣中等職業(yè)技術(shù)學校全校學生均可報名參加三、組織單位：xxx職校五四文藝匯演晚會籌備宣傳組四、活動領(lǐng)導小組成員：指導員：.組 長：.成 員：.主持人。

11、演講：________公開選拔競職演說技巧姓名：______________________單位：______________________日期：______年_____月_____日第 1 頁 共 7 頁公開選拔競職演說技巧一、目標的明確性目標的明確性，是競聘演講區(qū)別于其它演講的主要特征。這一方面表現(xiàn)在演講者一上臺就要鮮明地亮出自己所要競聘的目標（或廠長、或校長、或秘書、或經(jīng)理），另一方面，其所選用的一切材料和運用的一切手法也都是為了一個目標使自己競聘成功（使聽眾能投自己一票）。而其它類型的演講則不同，不管是命題演講還是即興演講，雖然都有一定的目的，但其目標卻有一。

12、演講：________公開選拔黨政領(lǐng)導干部最新面試演講稿姓名：______________________單位：______________________日期：______年_____月_____日第 1 頁 共 5 頁公開選拔黨政領(lǐng)導干部最新面試演講稿尊敬的各位評委老師：大家好！非常高興能夠參加這次公選面試！這是一次難得的參與競爭和接受挑戰(zhàn)的機會。虛心學習、經(jīng)受鍛煉、增長見識是我參加選拔的原始動力。并且，我也相信機遇終將偏愛那些有所準備的人。敝帚自珍，自己具備相當?shù)膬?yōu)勢：正逢能吃苦、干事業(yè)的年齡。剛剛邁過而立之年，我朝氣蓬勃、思想活躍、精力旺盛，能夠全身心地投入到。

13、演講：________在全市公開選拔副縣級干部會上講話姓名：______________________單位：______________________日期：______年_____月_____日第 1 頁 共 11 頁在全市公開選拔副縣級干部會上講話同志們：為深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，進一步深化黨政領(lǐng)導干部選拔任用制度改革，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，根據(jù)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例、公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定等有關(guān)文件規(guī)定，市委決定，面向全市公開選拔一批副縣級領(lǐng)導干部。今天的會議，就是。

14、演講：________在公開選拔副科級干部動員大會上的講話姓名：______________________單位：______________________日期：______年_____月_____日第 1 頁 共 9 頁在公開選拔副科級干部動員大會上的講話為了進一步推進干部選拔任用的改革，拓寬選人用人渠道，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，市局（公司）黨組決定，要進一步深化人事制度改革，不斷完善干部管理機制，逐步加大公選力度，適時拿出市局（公司）機關(guān)與基層直屬單位部分崗位公開競聘；擇時對少數(shù)、特殊科崗面向聘用員工或社會公開選拔。這次，先在市局（公司）機關(guān)和*區(qū)。