本科畢業(yè)論文： 新時期企業(yè)行政管理的重要性及發(fā)展路徑

本科畢業(yè)論文： 新時期企業(yè)行政管理的重要性及發(fā)展路徑摘要：新時期背景下，隨著企業(yè)管理工作的順利開展，行政管理工作的重要性也更為凸顯。行政管理工作的進(jìn)行不但能夠推動企業(yè)在市場發(fā)展過程中優(yōu)勢更大，除此之外，還可以為企業(yè)的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。然而，新時代發(fā)展背景下，企業(yè)同樣面臨著全新的工作局面，雖說這類問題的發(fā)生為其他的發(fā)展帶來的發(fā)展機(jī)會，可問題依舊存在。所以，本文概述了新時期企業(yè)行政管理的重要性，并對企業(yè)行政管理的創(chuàng)新路徑進(jìn)行了深入的探究分析，旨在為更多的業(yè)內(nèi)人士提供有價值的借鑒與參考。關(guān)鍵詞：新時期; 企業(yè)行政管理; 創(chuàng)新路徑;1 、引言隨著現(xiàn)代化社會經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)增長，企業(yè)在工作過程中面臨著更大的壓力，代表著市場環(huán)境的變化為企業(yè)的發(fā)展帶來更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為有效增強(qiáng)企業(yè)的未來發(fā)展速度，不僅要重視企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)方面的創(chuàng)新，還需要全面了解企業(yè)的行政管理，唯有如此，才可以為企業(yè)運營水平的全面提高提供保障。在企業(yè)的未來發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部行政管理的重要性不言而喻，尤其是新時代發(fā)展的全新背景中，還需要重視行政管理工作的開展，在促使創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)上，為企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步給予了更多的貢獻(xiàn)。2 、企業(yè)行政管理概述企業(yè)行政管理作為企業(yè)順利運作的基礎(chǔ)條件，企業(yè)內(nèi)部的行政管理系統(tǒng)，才能滿足企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)，通過制定健全的法律法規(guī)與規(guī)章制度，才能推動企業(yè)的未來發(fā)展。從企業(yè)行政管理角度來講，一般包含兩個方面，即廣義與狹義，對于廣義角度而言，即企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，在負(fù)責(zé)企業(yè)管理部門的基礎(chǔ)上，將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和行動情況為所有部門進(jìn)行傳達(dá)，確保企業(yè)內(nèi)所有的員工都可以全面了解并執(zhí)行。對于狹義角度來講，企業(yè)行政管理在企業(yè)的發(fā)展過程中，管理人員和內(nèi)部員工從企業(yè)的具體情況角度著手，針對企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)實施有效地管理。企業(yè)行政管理應(yīng)該先重視實效性，在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)的管理方式始終非常直接，對于企業(yè)的管理針對性較強(qiáng)。在進(jìn)行市場事物的處理過程中，行政管理系統(tǒng)才能夠充分發(fā)揮自身的價值。而行政管理系統(tǒng)還具備強(qiáng)制性，在良好的市場中，企業(yè)在健康發(fā)展時，通常會遭遇很多問題，企業(yè)管理部門應(yīng)該在充分結(jié)合企業(yè)本身利益的基礎(chǔ)上，制定健全的制度，員工勢必要按照這類制度，才可以為企業(yè)的順利開展提供保障，企業(yè)的行政管理還需要獲取利益，企業(yè)運營的目的就是獲得經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)行政管理工作的開展也是如此，其目標(biāo)就是利用行政管理活動，為企業(yè)的未來發(fā)展給予商品和服務(wù)，才能讓企業(yè)實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)利益。3 、行政管理的重要特性3.1 、行政管理呈現(xiàn)出多元化特性新時代背景下，企業(yè)的行政管理工作為了獲得更好發(fā)展，勢必要深入探究并挖掘新政管理工作特性。行政管理工作的特性在發(fā)展過程中，對于衡量企業(yè)的發(fā)展情況是尤為重要的手段。我們在對企業(yè)行政管理工作的深入探究時應(yīng)該先深入探究其特性，進(jìn)而在滿足企業(yè)發(fā)展的條件下，科學(xué)開展管理工作。因此，企業(yè)的健康成長與未來發(fā)展均與企業(yè)行政管理工作的開展關(guān)聯(lián)密切，因為管理的特殊性較強(qiáng)，基于此，行政管理工作表現(xiàn)出多元化特點。3.2 、行政管理的服從性和及時性在深入的探究過程中，應(yīng)全面掌控行政管理的及時性特點與服從性特點，在充分結(jié)合特點與特性的條件下，才能為行政管理工作的順利開展提供保障。在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，應(yīng)該為行政管理工作和企業(yè)管理的一體化融合提供保障，唯有如此，才可以統(tǒng)籌安排與分析工作，才能為企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的完善發(fā)展帶來推動力。除此之外，企業(yè)的行政管理工作在運行過程中還應(yīng)該確保其及時性特征的有效發(fā)揮，及時性通常是指企業(yè)在遭遇突發(fā)事件時，可立即采用行之有效地措施進(jìn)行處理，在提高工作內(nèi)容的條件下，針對違反管理規(guī)定的行為給予懲罰，唯有如此，才能為工作穩(wěn)定優(yōu)勢的充分發(fā)揮提供保障。進(jìn)而促使企業(yè)內(nèi)行政管理工作的順利開展。4、 新時期企業(yè)行政管理的重要性新時期背景下，企業(yè)行政管理作為企業(yè)管理和行政管理互相結(jié)合形成的概念。企業(yè)行政管理既不是一般的政府行政管理，還不是企業(yè)管理，其定義通常是指：企業(yè)行政系統(tǒng)主要是為了讓企業(yè)獲得更好地生存發(fā)展而必須依靠的法律法規(guī)、原則、制度、方法企業(yè)智能型管理的總和。為企業(yè)行政管理制度的促進(jìn)與確保企業(yè)的日常生產(chǎn)、投入資金、經(jīng)營等業(yè)務(wù)的順利和互相之間的協(xié)調(diào)提供保障。行政管理工作在其深度、廣度、敏感性、重要性等和企業(yè)的其他方面差異性較大，和政府機(jī)關(guān)的行政管理也存在差異性，具備較強(qiáng)的特殊性。所以，在現(xiàn)代化企業(yè)中，行政部門是企業(yè)尤為重要的管理部門。加強(qiáng)行政管理工作是企業(yè)運行的前提條件，還是經(jīng)營者提升管理水平的重要保障。4.1、 推動企業(yè)適應(yīng)形勢發(fā)展需求改革開放至今，我國得以飛速發(fā)展，綜合國力與競爭能力全面提高。為了推動我國實現(xiàn)良性發(fā)展、實現(xiàn)創(chuàng)新型國家、創(chuàng)建社會主義和諧社會、創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村等重大戰(zhàn)略思想與戰(zhàn)略任務(wù)被提出，這不僅可滿足如今形式發(fā)展需求，對企業(yè)的未來發(fā)展而言具備至關(guān)重要的指導(dǎo)性作用。企業(yè)為了全面貫徹落實這種戰(zhàn)略思想與任務(wù)，并利用此項指導(dǎo)為企業(yè)的良好發(fā)展提供推動力，加強(qiáng)企業(yè)行政管理工作勢在必行，唯有如此，才能讓企業(yè)實現(xiàn)形式發(fā)展所需。4.2 、有利于提高企業(yè)的綜合實力近些年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)增長，企業(yè)為了保留或是日益提高自身在市場中的地位，勢必要注重自身綜合能力的提高，管理人員應(yīng)該注重行政管理對綜合實力提高的關(guān)鍵作用。通過科學(xué)化行政管理的開展，可全面協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個部門之間工作的順利開展，可實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率的提高，才能增強(qiáng)企業(yè)的綜合實力。除此之外，行政管理作為企業(yè)的神經(jīng)中樞在企業(yè)的發(fā)展中，和企業(yè)的日常經(jīng)營關(guān)聯(lián)密切，是管理層和基層員工之間溝通交流的橋梁，基于此，唯有確保行政管理作用的充分發(fā)揮才可以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。4.3 、為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供輔助企業(yè)在經(jīng)營過程中，提高行政管理水平有利于企業(yè)滿足市場經(jīng)濟(jì)的變化，其表現(xiàn)通常包含下列幾方面：其一，合理的行政管理有利于企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。其二，行政管理的持續(xù)完善及優(yōu)化，有利于為企業(yè)內(nèi)部各層級工作的順利協(xié)調(diào)提供保障，讓各個部門對企業(yè)自身的戰(zhàn)略方向與承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行明確，進(jìn)而推動企業(yè)實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。其三，新時代背景下，國民經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)增長，各行各業(yè)的企業(yè)都在潛移默化的發(fā)生改變，隨著市場競爭的日益激烈，刑偵管理工作在企業(yè)的經(jīng)營管理工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用，各行各業(yè)的企業(yè)行政管理人員勢必要嚴(yán)格遵照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，充分結(jié)合企業(yè)的具體情況，加強(qiáng)行政管理制度的完善性。4.4 、為企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展保駕護(hù)航在企業(yè)的發(fā)展過程中遇到一些問題無可避免，企業(yè)的職工通常也會出現(xiàn)出現(xiàn)思想和實際方面的問題，這類因素，均對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展存在不良影響。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該和政府管理部門加強(qiáng)交流，才能獲得應(yīng)有的項目資金。企業(yè)行政管理的任務(wù)內(nèi)容就是盡可能和政府部門溝通為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建較好的外部環(huán)境，才能采用手段對企業(yè)職工面臨的思想與相關(guān)困難和企業(yè)的困境給予良好的解決，為企業(yè)的未來發(fā)展創(chuàng)建良好的環(huán)境。唯有如此，才能為企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展保駕護(hù)航。4.5 、使企業(yè)實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益所有的企業(yè)均應(yīng)該具備自身的企業(yè)文化，而企業(yè)的行政管理人員勢必要讓企業(yè)文化為企業(yè)的發(fā)展起到協(xié)調(diào)劑的作用，在行政管理工作中，應(yīng)該充分確定企業(yè)的既有發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)實現(xiàn)最終的目標(biāo)而發(fā)揮應(yīng)有的作用，企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)員工都是其中不容忽視的組成部分，在企業(yè)員工全面了解企業(yè)文化并且可以確定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一發(fā)力的過程中，企業(yè)就可以在激烈的市場競爭中脫穎而出。行政管理人員在企業(yè)中強(qiáng)化員工的質(zhì)量，讓員工可以獲得有效鍛煉，進(jìn)而有效增強(qiáng)企業(yè)在激烈市場競爭中的整個競爭能力，針對企業(yè)的所有的工作部門實施科學(xué)調(diào)控，使企業(yè)在相同企業(yè)資源耗損的基礎(chǔ)上，有效增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中的經(jīng)濟(jì)效益，才能讓企業(yè)在市場激烈的市場競爭中脫穎而出。5、 新時期企業(yè)行政管理的創(chuàng)新路徑5.1 、企業(yè)行政管理觀念的創(chuàng)新企業(yè)中作為一項行為活動的行政管理，這樣行為活動的開展是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的意識與觀點決定的，企業(yè)唯有提高對行政管理工作的重視，才可以讓行政管理工作的作用得以有效發(fā)揮?；诖耍鳛槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)及時改善自身的觀念，全面提升對企業(yè)行政管理工作的認(rèn)知，在充分結(jié)合自身發(fā)展情況的條件下，創(chuàng)建企業(yè)行政管理部門。應(yīng)該在企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中貫徹落實企業(yè)的行政管理，建立先進(jìn)的行政管理觀念，創(chuàng)建統(tǒng)一的企業(yè)行政管理機(jī)制，為企業(yè)的未來發(fā)展提供良好的服務(wù)。5.2 、企業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新第一、新時代背景下在企業(yè)行政管理工作中加強(qiáng)管理體制的完善與優(yōu)化。在創(chuàng)建優(yōu)化企業(yè)行政管理事務(wù)體系之前，要先對工作內(nèi)容進(jìn)行完善，關(guān)鍵包括的內(nèi)容為會議管理與檔案管理等，在企業(yè)中對有關(guān)事務(wù)的職責(zé)充分認(rèn)識，而且將工作重點確定，促進(jìn)企業(yè)擁有更穩(wěn)定的發(fā)展。第二、使企業(yè)行政管理完善與創(chuàng)新技術(shù)體系。想要推動企業(yè)有效落實與推廣行政管理工作，應(yīng)該對行政管理工作加強(qiáng)技術(shù)支持。如，在部門中應(yīng)該應(yīng)用Excel軟件記錄日常工作中產(chǎn)生的管理問題，其中包含處理問題的辦法、問題現(xiàn)象、負(fù)責(zé)人、問題原因等，在數(shù)據(jù)庫中輸入以上有關(guān)內(nèi)容，可以簡化且及時處理相應(yīng)地問題，進(jìn)而更容易把握管理內(nèi)容。第三、使企業(yè)行政管理完善與創(chuàng)新權(quán)利體系。企業(yè)行政管理現(xiàn)行的體制中，應(yīng)該利用設(shè)計行政管理框架，使工作人員對行政管理的有關(guān)工作內(nèi)容與行為規(guī)范明確，才能推動管理工作的順利開展，為企業(yè)合理有效地開展行政管理工作帶來推動力。5.3 、加強(qiáng)企業(yè)行政管理方式的創(chuàng)新優(yōu)化以往的企業(yè)行政管理對于如今企業(yè)在市場競爭發(fā)展過程中競爭力的發(fā)展存在很大制約，以往的企業(yè)行政管理過于落后，對企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)并有效發(fā)揮行政管理的相關(guān)作用，所以，為了強(qiáng)化原來的行政管理方式，應(yīng)充分結(jié)合自身的發(fā)展特點，才能積極引入市場中新型企業(yè)的行政管理模式，不僅如此，全面掌握市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，制定健全的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，此外，在有效結(jié)合企業(yè)每一個員工的實際情況和企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)行政管理方式的整體宏觀調(diào)節(jié)，最大限度的滿足企業(yè)自身的發(fā)展需求，才可以對企業(yè)行政管理工作存在的不足進(jìn)行改革創(chuàng)新，應(yīng)該及時解決并積極探索完善，為企業(yè)的未來發(fā)展創(chuàng)建全新的控制紐帶。5.4 、在企業(yè)的未來發(fā)展中融入先進(jìn)的管理模式管理模式對企業(yè)行政管理發(fā)揮的作用至關(guān)重要，因為當(dāng)前階段企業(yè)的許多行政管理中有管理模式僵化、陳舊等狀況存在，所以有必要使管理模式進(jìn)一步改進(jìn)優(yōu)化，將行政管理先進(jìn)的模式引進(jìn)，是企業(yè)有效提升企業(yè)行政管理能力的途徑。引入行政管理先進(jìn)的模式，需要注重將目標(biāo)管理與績效管理模式創(chuàng)新與引入，不但應(yīng)該推動企業(yè)的后期管理與生產(chǎn)行為，而且是企業(yè)有效優(yōu)化行政管理方法。在企業(yè)引入新的目標(biāo)管理模式前，應(yīng)該優(yōu)先對市場中企業(yè)產(chǎn)品統(tǒng)計使用率，對市場狀況進(jìn)行充分調(diào)查，根據(jù)市場中企業(yè)產(chǎn)品的使用率，在市場中確定企業(yè)后期實現(xiàn)的使用目標(biāo)，將企業(yè)中的工作重點改善與確定。此外目標(biāo)管理模式再行政管理工作中擁有非常顯著的作用。如，在企業(yè)行政管理不改變的前提下，將管理的相應(yīng)目標(biāo)制定，根據(jù)事故處理率與風(fēng)險控制程度等展開評價，對企業(yè)提升行政管理處理行政管理工作中存在的問題與困擾的能力有利，繼而是企業(yè)發(fā)展速度加快。5.5、 重視企業(yè)內(nèi)行政管理人員的培訓(xùn)和管理新形勢背景下，企業(yè)行政管理工作的開展離不開作為執(zhí)行者，人的能力與綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)行政管理水平。若想提升企業(yè)行政管理水平，企業(yè)勢必要重視行政管理人員的培訓(xùn)和管理。其一，應(yīng)該重視行政管理人員專業(yè)技能的教育，推動企業(yè)豐富并改善行政管理人員知識結(jié)構(gòu)；其二，重視行政管理人員的培訓(xùn)，應(yīng)該定期組織行政管理人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，利用培訓(xùn)，全面提升企業(yè)行政管理人員的專業(yè)技能與水平，為企業(yè)行政管理工作的順利開展提供良好的服務(wù)。除此之外，企業(yè)勢必要在外引入專業(yè)的行政管理人員，充分結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求，拓展企業(yè)行政管理團(tuán)隊，推動企業(yè)行政管理工作的順利進(jìn)行。不僅如此，企業(yè)勢必要明確落實責(zé)任制。把企業(yè)行政管理各種責(zé)任落實到個人，加強(qiáng)行政管理人員行為的規(guī)范性。5.6、 重視信息技術(shù)的強(qiáng)化運用在現(xiàn)代高新技術(shù)的不斷發(fā)展中，企業(yè)管理工作也需要積極的引入各種現(xiàn)代化技術(shù)，推動企業(yè)管理的現(xiàn)代化方向發(fā)展。以公司的行政管理工作為例，在未來發(fā)展中需要強(qiáng)化信息技術(shù)的應(yīng)用，但值得關(guān)注的問題是，將行政管理工作內(nèi)容作為中心，構(gòu)建以工廠實際經(jīng)營狀況及特征作為中心的行政管理系統(tǒng)，科學(xué)合理的對行政管理內(nèi)容進(jìn)行分析，并為行政管理人員提供全面且可靠的支持。另外，企業(yè)需要將行政管理軟件作為平臺，開展各項行政管理工作，包括對各種引進(jìn)設(shè)備的管理、對工廠作業(yè)流程的管理等，同時對管理人員給予信息化技術(shù)培訓(xùn)。6 、結(jié)束語總而言之，新時代背景下，我國的社會經(jīng)濟(jì)得以突飛猛進(jìn)的增長，企業(yè)的發(fā)展水平得以全面提高，所以，應(yīng)該重視行政管理工作的完善與優(yōu)化。行政管理工作的重要性直接影響著企業(yè)的未來發(fā)展，因此，人們在具體的發(fā)展中應(yīng)該遵照新時代發(fā)展需求及時改善工作觀念與方法，唯有如此，才能有效增強(qiáng)工作制度與工作方法的完善和創(chuàng)新，為企業(yè)行政管理作用的有效發(fā)揮打下堅實的基礎(chǔ)。雖說如今企業(yè)的發(fā)展中依舊存有很多缺陷，但我們堅信，在未來的發(fā)展中，企業(yè)只要對問題有所認(rèn)識，就可以加強(qiáng)創(chuàng)新，進(jìn)而推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。