本科畢業(yè)論文： 新時期企業(yè)行政管理的重要性及發(fā)展路徑

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1、本科畢業(yè)論文： 新時期企業(yè)行政管理的重要性及發(fā)展路徑摘要：新時期背景下，隨著企業(yè)管理工作的順利開展，行政管理工作的重要性也更為凸顯。行政管理工作的進行不但能夠推動企業(yè)在市場發(fā)展過程中優(yōu)勢更大，除此之外，還可以為企業(yè)的未來發(fā)展打下良好的基礎。然而，新時代發(fā)展背景下，企業(yè)同樣面臨著全新的工作局面，雖說這類問題的發(fā)生為其他的發(fā)展帶來的發(fā)展機會，可問題依舊存在。所以，本文概述了新時期企業(yè)行政管理的重要性，并對企業(yè)行政管理的創(chuàng)新路徑進行了深入的探究分析，旨在為更多的業(yè)內人士提供有價值的借鑒與參考。關鍵詞：新時期; 企業(yè)行政管理; 創(chuàng)新路徑;1 、引言隨著現(xiàn)代化社會經濟的突飛猛進增長，企業(yè)在工作過程中面臨

2、著更大的壓力，代表著市場環(huán)境的變化為企業(yè)的發(fā)展帶來更加嚴峻的挑戰(zhàn)，為有效增強企業(yè)的未來發(fā)展速度，不僅要重視企業(yè)經營和生產方面的創(chuàng)新，還需要全面了解企業(yè)的行政管理，唯有如此，才可以為企業(yè)運營水平的全面提高提供保障。在企業(yè)的未來發(fā)展過程中，企業(yè)內部行政管理的重要性不言而喻，尤其是新時代發(fā)展的全新背景中，還需要重視行政管理工作的開展，在促使創(chuàng)新發(fā)展的基礎上，為企業(yè)的發(fā)展與進步給予了更多的貢獻。2 、企業(yè)行政管理概述企業(yè)行政管理作為企業(yè)順利運作的基礎條件，企業(yè)內部的行政管理系統(tǒng)，才能滿足企業(yè)未來發(fā)展的目標，通過制定健全的法律法規(guī)與規(guī)章制度，才能推動企業(yè)的未來發(fā)展。從企業(yè)行政管理角度來講，一般包含兩個方

3、面，即廣義與狹義，對于廣義角度而言，即企業(yè)的領導者，在負責企業(yè)管理部門的基礎上，將企業(yè)的發(fā)展目標和行動情況為所有部門進行傳達，確保企業(yè)內所有的員工都可以全面了解并執(zhí)行。對于狹義角度來講，企業(yè)行政管理在企業(yè)的發(fā)展過程中，管理人員和內部員工從企業(yè)的具體情況角度著手，針對企業(yè)的發(fā)展和生產實施有效地管理。企業(yè)行政管理應該先重視實效性，在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)的管理方式始終非常直接，對于企業(yè)的管理針對性較強。在進行市場事物的處理過程中，行政管理系統(tǒng)才能夠充分發(fā)揮自身的價值。而行政管理系統(tǒng)還具備強制性，在良好的市場中，企業(yè)在健康發(fā)展時，通常會遭遇很多問題，企業(yè)管理部門應該在充分結合企業(yè)本身利益的基礎上，制定健

4、全的制度，員工勢必要按照這類制度，才可以為企業(yè)的順利開展提供保障，企業(yè)的行政管理還需要獲取利益，企業(yè)運營的目的就是獲得經濟利益，企業(yè)行政管理工作的開展也是如此，其目標就是利用行政管理活動，為企業(yè)的未來發(fā)展給予商品和服務，才能讓企業(yè)實現(xiàn)最大化的經濟利益。3 、行政管理的重要特性3.1 、行政管理呈現(xiàn)出多元化特性新時代背景下，企業(yè)的行政管理工作為了獲得更好發(fā)展，勢必要深入探究并挖掘新政管理工作特性。行政管理工作的特性在發(fā)展過程中，對于衡量企業(yè)的發(fā)展情況是尤為重要的手段。我們在對企業(yè)行政管理工作的深入探究時應該先深入探究其特性，進而在滿足企業(yè)發(fā)展的條件下，科學開展管理工作。因此，企業(yè)的健康成長與未來

5、發(fā)展均與企業(yè)行政管理工作的開展關聯(lián)密切，因為管理的特殊性較強，基于此，行政管理工作表現(xiàn)出多元化特點。3.2 、行政管理的服從性和及時性在深入的探究過程中，應全面掌控行政管理的及時性特點與服從性特點，在充分結合特點與特性的條件下，才能為行政管理工作的順利開展提供保障。在企業(yè)的建設和發(fā)展中，應該為行政管理工作和企業(yè)管理的一體化融合提供保障，唯有如此，才可以統(tǒng)籌安排與分析工作，才能為企業(yè)內部管理機構的完善發(fā)展帶來推動力。除此之外，企業(yè)的行政管理工作在運行過程中還應該確保其及時性特征的有效發(fā)揮，及時性通常是指企業(yè)在遭遇突發(fā)事件時，可立即采用行之有效地措施進行處理，在提高工作內容的條件下，針對違反管理規(guī)

6、定的行為給予懲罰，唯有如此，才能為工作穩(wěn)定優(yōu)勢的充分發(fā)揮提供保障。進而促使企業(yè)內行政管理工作的順利開展。4、 新時期企業(yè)行政管理的重要性新時期背景下，企業(yè)行政管理作為企業(yè)管理和行政管理互相結合形成的概念。企業(yè)行政管理既不是一般的政府行政管理，還不是企業(yè)管理，其定義通常是指：企業(yè)行政系統(tǒng)主要是為了讓企業(yè)獲得更好地生存發(fā)展而必須依靠的法律法規(guī)、原則、制度、方法企業(yè)智能型管理的總和。為企業(yè)行政管理制度的促進與確保企業(yè)的日常生產、投入資金、經營等業(yè)務的順利和互相之間的協(xié)調提供保障。行政管理工作在其深度、廣度、敏感性、重要性等和企業(yè)的其他方面差異性較大，和政府機關的行政管理也存在差異性，具備較強的特殊性

7、。所以，在現(xiàn)代化企業(yè)中，行政部門是企業(yè)尤為重要的管理部門。加強行政管理工作是企業(yè)運行的前提條件，還是經營者提升管理水平的重要保障。4.1、 推動企業(yè)適應形勢發(fā)展需求改革開放至今，我國得以飛速發(fā)展，綜合國力與競爭能力全面提高。為了推動我國實現(xiàn)良性發(fā)展、實現(xiàn)創(chuàng)新型國家、創(chuàng)建社會主義和諧社會、創(chuàng)建社會主義新農村等重大戰(zhàn)略思想與戰(zhàn)略任務被提出，這不僅可滿足如今形式發(fā)展需求，對企業(yè)的未來發(fā)展而言具備至關重要的指導性作用。企業(yè)為了全面貫徹落實這種戰(zhàn)略思想與任務，并利用此項指導為企業(yè)的良好發(fā)展提供推動力，加強企業(yè)行政管理工作勢在必行，唯有如此，才能讓企業(yè)實現(xiàn)形式發(fā)展所需。4.2 、有利于提高企業(yè)的綜合實力近

8、些年來，隨著我國社會經濟的突飛猛進增長，企業(yè)為了保留或是日益提高自身在市場中的地位，勢必要注重自身綜合能力的提高，管理人員應該注重行政管理對綜合實力提高的關鍵作用。通過科學化行政管理的開展，可全面協(xié)調企業(yè)內部各個部門之間工作的順利開展，可實現(xiàn)企業(yè)生產經營效率的提高，才能增強企業(yè)的綜合實力。除此之外，行政管理作為企業(yè)的神經中樞在企業(yè)的發(fā)展中，和企業(yè)的日常經營關聯(lián)密切，是管理層和基層員工之間溝通交流的橋梁，基于此，唯有確保行政管理作用的充分發(fā)揮才可以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。4.3 、為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供輔助企業(yè)在經營過程中，提高行政管理水平有利于企業(yè)滿足市場經濟的變化，其表現(xiàn)通常包含下列幾方面：其一

9、，合理的行政管理有利于企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。其二，行政管理的持續(xù)完善及優(yōu)化，有利于為企業(yè)內部各層級工作的順利協(xié)調提供保障，讓各個部門對企業(yè)自身的戰(zhàn)略方向與承擔的責任進行明確，進而推動企業(yè)實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展。其三，新時代背景下，國民經濟的突飛猛進增長，各行各業(yè)的企業(yè)都在潛移默化的發(fā)生改變，隨著市場競爭的日益激烈，刑偵管理工作在企業(yè)的經營管理工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用，各行各業(yè)的企業(yè)行政管理人員勢必要嚴格遵照有關標準，充分結合企業(yè)的具體情況，加強行政管理制度的完善性。4.4 、為企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展保駕護航在企業(yè)的發(fā)展過程中遇到一些問題無可避免，企業(yè)的職工通常也會出現(xiàn)出現(xiàn)思想和實際方面的問題，這類因素，均

10、對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展存在不良影響。除此之外，企業(yè)還應該和政府管理部門加強交流，才能獲得應有的項目資金。企業(yè)行政管理的任務內容就是盡可能和政府部門溝通為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建較好的外部環(huán)境，才能采用手段對企業(yè)職工面臨的思想與相關困難和企業(yè)的困境給予良好的解決，為企業(yè)的未來發(fā)展創(chuàng)建良好的環(huán)境。唯有如此，才能為企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展保駕護航。4.5 、使企業(yè)實現(xiàn)最大化的經濟效益所有的企業(yè)均應該具備自身的企業(yè)文化，而企業(yè)的行政管理人員勢必要讓企業(yè)文化為企業(yè)的發(fā)展起到協(xié)調劑的作用，在行政管理工作中，應該充分確定企業(yè)的既有發(fā)展目標，為企業(yè)實現(xiàn)最終的目標而發(fā)揮應有的作用，企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)員工都是其中不容忽視的組成部分，

11、在企業(yè)員工全面了解企業(yè)文化并且可以確定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標統(tǒng)一發(fā)力的過程中，企業(yè)就可以在激烈的市場競爭中脫穎而出。行政管理人員在企業(yè)中強化員工的質量，讓員工可以獲得有效鍛煉，進而有效增強企業(yè)在激烈市場競爭中的整個競爭能力，針對企業(yè)的所有的工作部門實施科學調控，使企業(yè)在相同企業(yè)資源耗損的基礎上，有效增強企業(yè)在市場競爭中的經濟效益，才能讓企業(yè)在市場激烈的市場競爭中脫穎而出。5、 新時期企業(yè)行政管理的創(chuàng)新路徑5.1 、企業(yè)行政管理觀念的創(chuàng)新企業(yè)中作為一項行為活動的行政管理，這樣行為活動的開展是由企業(yè)領導層的意識與觀點決定的，企業(yè)唯有提高對行政管理工作的重視，才可以讓行政管理工作的作用得以有效發(fā)揮?；诖?/p>

12、，作為企業(yè)的領導人員，應及時改善自身的觀念，全面提升對企業(yè)行政管理工作的認知，在充分結合自身發(fā)展情況的條件下，創(chuàng)建企業(yè)行政管理部門。應該在企業(yè)的整個生產經營過程中貫徹落實企業(yè)的行政管理，建立先進的行政管理觀念，創(chuàng)建統(tǒng)一的企業(yè)行政管理機制，為企業(yè)的未來發(fā)展提供良好的服務。5.2 、企業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新第一、新時代背景下在企業(yè)行政管理工作中加強管理體制的完善與優(yōu)化。在創(chuàng)建優(yōu)化企業(yè)行政管理事務體系之前，要先對工作內容進行完善，關鍵包括的內容為會議管理與檔案管理等，在企業(yè)中對有關事務的職責充分認識，而且將工作重點確定，促進企業(yè)擁有更穩(wěn)定的發(fā)展。第二、使企業(yè)行政管理完善與創(chuàng)新技術體系。想要推動企業(yè)有效

13、落實與推廣行政管理工作，應該對行政管理工作加強技術支持。如，在部門中應該應用Excel軟件記錄日常工作中產生的管理問題，其中包含處理問題的辦法、問題現(xiàn)象、負責人、問題原因等，在數(shù)據(jù)庫中輸入以上有關內容，可以簡化且及時處理相應地問題，進而更容易把握管理內容。第三、使企業(yè)行政管理完善與創(chuàng)新權利體系。企業(yè)行政管理現(xiàn)行的體制中，應該利用設計行政管理框架，使工作人員對行政管理的有關工作內容與行為規(guī)范明確，才能推動管理工作的順利開展，為企業(yè)合理有效地開展行政管理工作帶來推動力。5.3 、加強企業(yè)行政管理方式的創(chuàng)新優(yōu)化以往的企業(yè)行政管理對于如今企業(yè)在市場競爭發(fā)展過程中競爭力的發(fā)展存在很大制約，以往的企業(yè)行政

14、管理過于落后，對企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標并有效發(fā)揮行政管理的相關作用，所以，為了強化原來的行政管理方式，應充分結合自身的發(fā)展特點，才能積極引入市場中新型企業(yè)的行政管理模式，不僅如此，全面掌握市場經濟的發(fā)展情況，制定健全的市場經濟發(fā)展戰(zhàn)略目標，此外，在有效結合企業(yè)每一個員工的實際情況和企業(yè)文化的基礎上，加強行政管理方式的整體宏觀調節(jié)，最大限度的滿足企業(yè)自身的發(fā)展需求，才可以對企業(yè)行政管理工作存在的不足進行改革創(chuàng)新，應該及時解決并積極探索完善，為企業(yè)的未來發(fā)展創(chuàng)建全新的控制紐帶。5.4 、在企業(yè)的未來發(fā)展中融入先進的管理模式管理模式對企業(yè)行政管理發(fā)揮的作用至關重要，因為當前階段企業(yè)的許多行政管理中有管理模

15、式僵化、陳舊等狀況存在，所以有必要使管理模式進一步改進優(yōu)化，將行政管理先進的模式引進，是企業(yè)有效提升企業(yè)行政管理能力的途徑。引入行政管理先進的模式，需要注重將目標管理與績效管理模式創(chuàng)新與引入，不但應該推動企業(yè)的后期管理與生產行為，而且是企業(yè)有效優(yōu)化行政管理方法。在企業(yè)引入新的目標管理模式前，應該優(yōu)先對市場中企業(yè)產品統(tǒng)計使用率，對市場狀況進行充分調查，根據(jù)市場中企業(yè)產品的使用率，在市場中確定企業(yè)后期實現(xiàn)的使用目標，將企業(yè)中的工作重點改善與確定。此外目標管理模式再行政管理工作中擁有非常顯著的作用。如，在企業(yè)行政管理不改變的前提下，將管理的相應目標制定，根據(jù)事故處理率與風險控制程度等展開評價，對企業(yè)

16、提升行政管理處理行政管理工作中存在的問題與困擾的能力有利，繼而是企業(yè)發(fā)展速度加快。5.5、 重視企業(yè)內行政管理人員的培訓和管理新形勢背景下，企業(yè)行政管理工作的開展離不開作為執(zhí)行者，人的能力與綜合素質直接影響著企業(yè)行政管理水平。若想提升企業(yè)行政管理水平，企業(yè)勢必要重視行政管理人員的培訓和管理。其一，應該重視行政管理人員專業(yè)技能的教育，推動企業(yè)豐富并改善行政管理人員知識結構；其二，重視行政管理人員的培訓，應該定期組織行政管理人員的專業(yè)技能培訓，利用培訓，全面提升企業(yè)行政管理人員的專業(yè)技能與水平，為企業(yè)行政管理工作的順利開展提供良好的服務。除此之外，企業(yè)勢必要在外引入專業(yè)的行政管理人員，充分結合企業(yè)

17、的發(fā)展需求，拓展企業(yè)行政管理團隊，推動企業(yè)行政管理工作的順利進行。不僅如此，企業(yè)勢必要明確落實責任制。把企業(yè)行政管理各種責任落實到個人，加強行政管理人員行為的規(guī)范性。5.6、 重視信息技術的強化運用在現(xiàn)代高新技術的不斷發(fā)展中，企業(yè)管理工作也需要積極的引入各種現(xiàn)代化技術，推動企業(yè)管理的現(xiàn)代化方向發(fā)展。以公司的行政管理工作為例，在未來發(fā)展中需要強化信息技術的應用，但值得關注的問題是，將行政管理工作內容作為中心，構建以工廠實際經營狀況及特征作為中心的行政管理系統(tǒng)，科學合理的對行政管理內容進行分析，并為行政管理人員提供全面且可靠的支持。另外，企業(yè)需要將行政管理軟件作為平臺，開展各項行政管理工作，包括對各種引進設備的管理、對工廠作業(yè)流程的管理等，同時對管理人員給予信息化技術培訓。6 、結束語總而言之，新時代背景下，我國的社會經濟得以突飛猛進的增長，企業(yè)的發(fā)展水平得以全面提高，所以，應該重視行政管理工作的完善與優(yōu)化。行政管理工作的重要性直接影響著企業(yè)的未來發(fā)展，因此，人們在具體的發(fā)展中應該遵照新時代發(fā)展需求及時改善工作觀念與方法，唯有如此，才能有效增強工作制度與工作方法的完善和創(chuàng)新，為企業(yè)行政管理作用的有效發(fā)揮打下堅實的基礎。雖說如今企業(yè)的發(fā)展中依舊存有很多缺陷，但我們堅信，在未來的發(fā)展中，企業(yè)只要對問題有所認識，就可以加強創(chuàng)新，進而推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。