《勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策（13頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),*,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),*,勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策,1.勞動(dòng)法的概念與作用,2.勞動(dòng)法簡(jiǎn)史,3.我國(guó)勞動(dòng)法的根本原那么,4.勞動(dòng)法律關(guān)系,5.勞動(dòng)保障政策,6.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么,1,第一章 勞動(dòng)法概述,一,.,勞動(dòng)法的概念,勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一 些關(guān)系的法律,.,二,.,勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象,三,.,勞動(dòng)法的內(nèi)容,四,.,勞動(dòng)法的淵源,五,.,勞動(dòng)法的作用,2,第二章 勞動(dòng)法簡(jiǎn)史,一.勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景,二.國(guó)際勞動(dòng)立法,三
2、.我國(guó)勞動(dòng)法 的產(chǎn)生與開(kāi)展,四.根本結(jié)構(gòu),3,第三章 勞動(dòng)律關(guān)系,.,一、勞動(dòng)法律關(guān)系的含義,二、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別,三、我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi),四、勞動(dòng)法律關(guān)系的要,五、勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、和消滅的概念,六、勞動(dòng)法中法律事實(shí)的特點(diǎn),、事件、行為,、勞動(dòng)法與民法中法律事實(shí)的區(qū)別,4,第四章勞動(dòng)者與用人單位的根本權(quán)利與義務(wù),一憲法和勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者的根本權(quán)利與務(wù)：平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán) 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利,享有社保和福利的權(quán)利 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)積極完成勞動(dòng)任務(wù)不斷提高勞動(dòng)技能 執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程,二用人單位
3、的根本勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù),要求勞動(dòng)者按質(zhì)按量完成勞動(dòng)任務(wù),要求勞動(dòng)者提高職業(yè)技能,要求勞動(dòng)者認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程,要求勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,用人單位的根本義務(wù)對(duì)應(yīng)為勞動(dòng)者的根本權(quán)利,5,第五章 我國(guó)勞動(dòng)法的根本原那么,一.勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的原那么,1.勞動(dòng)是公民的權(quán)利,2.勞動(dòng)是公民的義務(wù),二.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原那么,1.偏重保護(hù)和優(yōu)先保護(hù),2.平等保護(hù)和全面保護(hù),3.根本保護(hù),三.勞動(dòng)力資源合理配置原那么,1.雙重價(jià)值取向,2.勞動(dòng)力資源的宏觀配置,3.勞動(dòng)力資源的微觀配置,6,第六章 勞動(dòng)合同,一、勞動(dòng)合同的概念、特點(diǎn)、種類(lèi),二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容,(,一,).,必備條款,
4、(,法定條款,),1.,合同期限,2.,工作內(nèi)容,3.,勞動(dòng)報(bào)酬,4.,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,5.,勞動(dòng)紀(jì)律,6.,勞動(dòng)合同終止條件及違反勞動(dòng)合同的條件,(,二,).,協(xié)商約定條款,1.,法定的協(xié)商約定條款,2.,補(bǔ)充的協(xié)商約定條款,三、勞動(dòng)合同的訂立及無(wú)效勞動(dòng)合同,7,一定立勞動(dòng)合同的原那么,1 平等自愿、協(xié)商一致的原那么,2 依法訂立 主體、內(nèi)容、形式、程序 及訂立合同的目的均合法,二無(wú)效勞動(dòng)合同的認(rèn)定,1 違反法律及行政法規(guī)的勞動(dòng)合同,2 以欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同,四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止,一勞動(dòng)合同變更的程序,二勞動(dòng)合同的解除,1 當(dāng)事人協(xié)議解除,2 允許用人單位解除勞動(dòng)合
5、同的條件,3 用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情況,8,9,三勞動(dòng)者可提前解除勞動(dòng)合同的情況,四勞動(dòng)合同的終止,五、勞動(dòng)合同鑒證制度,一勞動(dòng)合同鑒證的特點(diǎn)及意義,二勞動(dòng)合同鑒證的范圍、內(nèi)容,三勞動(dòng)合同鑒證的手續(xù)和要求,四勞動(dòng)合同鑒證人的法律責(zé)任,10,第七章 集體合同,一、集體合同的特征及其與勞動(dòng)合同的區(qū)別,二、集體合同的內(nèi)容,1 規(guī)定適用本企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),2 規(guī)定本企業(yè)的工時(shí)制度,3 規(guī)定本企業(yè)的休息、休假方法,4 規(guī)定本企業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的各項(xiàng)措施,5 規(guī)定本企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和福利問(wèn)題,6 規(guī)定本企業(yè)職工培訓(xùn)問(wèn)題,7 規(guī)定勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題,8 其他有關(guān)涉及職工合法權(quán)益的問(wèn)題,三、集體合同的變更、解
6、除的條件,11,1 雙方當(dāng)事人協(xié)商一致變更或解除,2 因國(guó)家法律、政策發(fā)生變化而變更或解除,3 由于出現(xiàn)不可抗力外因而變更或解除,4 由于發(fā)生破產(chǎn)等使原企業(yè)法人不復(fù)存在的事件,5 由于當(dāng)事人一方違約使集體合同局部或全部履行 成為不必要,四、違反集體合同的責(zé)任,1 集體合同的效力表現(xiàn),2 違反集體合同的責(zé)任,12,第七節(jié) 企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么,一、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么的內(nèi)容,一企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么的概念,二企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么的內(nèi)容,二、企業(yè)中實(shí)行內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么的實(shí)踐,一企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么歷史開(kāi)展,二企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么中存在的主要問(wèn)題,三、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么制定程序和效力,一企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么的制定程序,1 職工參與內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么的制定,2 報(bào)送審查和備案,3 正式公布,二企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么效力,13,
勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策
