《中國企業(yè)履行社會責(zé)任的影響因素及與經(jīng)營績效關(guān)系的實證研究開題報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《中國企業(yè)履行社會責(zé)任的影響因素及與經(jīng)營績效關(guān)系的實證研究開題報告（13頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、 設(shè)計（論文）題目： 中國企業(yè)履行社會責(zé)任的影響因素及與經(jīng)營績效關(guān)系的實證研究以食品行業(yè)為例 1文獻(xiàn)綜述1 研究背景和意義在傳統(tǒng)的企業(yè)角色認(rèn)知中，企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是實現(xiàn)自身利潤最大化，從而實現(xiàn)股東利益最大化，但隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，食品安全、環(huán)境污染、員工健康等事件頻繁發(fā)生，企業(yè)社會責(zé)任（Corporate Social Responsibility，CSR）的概念應(yīng)運(yùn)而生，并受到企業(yè)和社會公眾的廣泛關(guān)注1。隨著社會環(huán)境的變化和消費(fèi)者意識的提高，企業(yè)在追求經(jīng)營績效的同時，已經(jīng)不能將環(huán)保污染、產(chǎn)品品質(zhì)、勞動安全等問題置之度外，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主題。隨著經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展
2、，企業(yè)日益壯大，上市公司不僅需要保證自身經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益，還要做到積極承擔(dān)社會責(zé)任，轉(zhuǎn)變企業(yè)運(yùn)作模式、促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展。 經(jīng)營績效是企業(yè)發(fā)展的動力和依據(jù)，獲得較好的經(jīng)營績效是企業(yè)發(fā)展壯大的必要條件，企業(yè)履行社會責(zé)任能夠提供就業(yè)機(jī)會、保護(hù)社會環(huán)境，這些對于構(gòu)建和諧社會具有重大意義，因此研究企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效二者的關(guān)系，對于提高我國企業(yè)履行企業(yè)社會責(zé)任的意識具有積極意義。本文研究的目的就在于給我國食品行業(yè)上市公司一個較為直觀的分析：積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任能否對企業(yè)經(jīng)營績效產(chǎn)生正向影響。2 國外文獻(xiàn) 2.1 企業(yè)社會責(zé)任企業(yè)社會責(zé)任思想起源于亞當(dāng)斯密（Adam Smith），在他的思想中商
3、業(yè)發(fā)展的初期“看不見的手”主導(dǎo)了整個經(jīng)濟(jì)理論體系，所有的企業(yè)盡到社會責(zé)任僅限于要高效率的利用資源生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品來滿足消費(fèi)者的意愿。這個時候企業(yè)所需要的社會責(zé)任只與市場上的經(jīng)營表現(xiàn)有關(guān)，盡管這只是片面的一種考慮，在當(dāng)時粗放式的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下也是難能可貴的2。1924年,美國學(xué)者謝爾頓（Oliver Sheldon）在其著作The Philosophy of Management中提出了企業(yè)社會責(zé)任的概念,這是企業(yè)社會責(zé)任理念發(fā)展的一個重要里程碑,認(rèn)為公司的社會責(zé)任不僅是生產(chǎn)出滿足消費(fèi)者需求的商品,道德因素也是社會責(zé)任的一個重要方面,從而把企業(yè)社會責(zé)任的概念進(jìn)行了進(jìn)一步的提升。謝爾頓(1924)
4、提出，企業(yè)應(yīng)該在經(jīng)營過程中注重經(jīng)濟(jì)效益并同時關(guān)注社會利益3。尊稱“企業(yè)社會責(zé)任之父”的伯文(Howard R. Bowen)(1953)首次把企業(yè)社會責(zé)任正式作為一個專業(yè)名詞，他認(rèn)為商人的社會責(zé)任就是商人根據(jù)社會期望的目標(biāo)和價值觀去制定政策、作出決策和采取行動的義務(wù)。之后，隨著企業(yè)社會責(zé)任這一概念進(jìn)一步被擴(kuò)展，逐漸涉及到法律、環(huán)境方面4。 A.B.Carrol(1979)發(fā)表了企業(yè)社會責(zé)任經(jīng)典之作A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Performance，其中他把企業(yè)社會責(zé)任綜合從低到高分為了經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任以及慈善責(zé)
5、任。慈善責(zé)任，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和慈善責(zé)任作為企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵，四種責(zé)任在一定程度上是一直存在的，只是近年來倫理責(zé)任和慈善責(zé)任更被大眾所關(guān)注5。McGuire(1987) 更進(jìn)一步提出企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)不僅僅要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律方面的義務(wù),而且還承擔(dān)著其他社會責(zé)任，但存在的缺陷是這個定義并沒有指明超出經(jīng)濟(jì)和法律以外的義務(wù)是什么6。Edwin Epstein (1988)則認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任主要與組織對特別問題的決策結(jié)果有關(guān),決策要達(dá)成的結(jié)果應(yīng)對利益相關(guān)者是有益而不是有害的。企業(yè)社會責(zé)任主要關(guān)注企業(yè)行為結(jié)果的規(guī)范性、正確性7。2.2 企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效的關(guān)系研究 從最近幾年對社會責(zé)
6、任的研究上看，主要是集中在社會責(zé)任信息披露和對環(huán)境責(zé)任和慈善責(zé)任方面的研究，因此在本文中，將著重從企業(yè)社會責(zé)任和經(jīng)營績效二者之間的關(guān)系和企業(yè)的現(xiàn)狀入手，研究食品行業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任問題并在研究的基礎(chǔ)上提出對策和建議。企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系理論基于利益相關(guān)性理論，興起于20世紀(jì)7O年代，雖然該理論發(fā)展到今天，已經(jīng)得到了不少企業(yè)的認(rèn)可，但仍舊有較多的不同看法和誤解，從而也影響到企業(yè)社會責(zé)任的履行。對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系問題的研究，在興起之時便大致出現(xiàn)了三種觀點(diǎn)：正相關(guān)論、負(fù)相關(guān)論和不相關(guān)論8-10。正相關(guān)論的代表性學(xué)者是布拉格頓和馬爾林（Bragdon Marlin，1972）、鮑曼和
7、海尼（Bowman Haire，1975）、帕克和艾爾伯特（ Parket EilBert，1975）、海茵茨（Heinze，1976）以及斯圖蒂溫特和吉特（Sturdivant Ginter，1977）等。這些學(xué)者以會計指標(biāo)衡量企業(yè)績效，他們指出企業(yè)履行社會責(zé)任可以提高企業(yè)的業(yè)績。負(fù)相關(guān)論的代表人物是萬斯（Vance，1975），他認(rèn)為企業(yè)履行社會責(zé)任會降低企業(yè)的業(yè)績。因為社會責(zé)任的履行會發(fā)生相應(yīng)的成本，相對于不履行社會責(zé)任的其他企業(yè)來講，這會使企業(yè)處于競爭的不利地位， 因此會導(dǎo)致企業(yè)業(yè)績下降。不相關(guān)論的主要代表人物是亞歷山大和巴奇霍茨（Alexander Buchhol，1978）以及阿博
8、特和莫森（Abbot Monsen，1979），他們認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任的履行與其業(yè)績之間沒有關(guān)系。3 國內(nèi)文獻(xiàn)在西方國家的影響下，我國對社會責(zé)任和企業(yè)績效關(guān)系的研究也取得了一定的進(jìn)展，并且越來越多的文獻(xiàn)通過實證探討的方式來闡述二者之間關(guān)系的。歸納如下：李琳、費(fèi)松婷、王再文（2011）運(yùn)用描述性統(tǒng)計分析和多元線性回歸方法，得出食品加工行業(yè)的上市公司對國家和股東社會責(zé)任的履行與企業(yè)績效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,對員工社會責(zé)任的履行與企業(yè)績效微弱負(fù)相關(guān),但不顯著,對債權(quán)人社會責(zé)任的履行與企業(yè)績效正相關(guān),也不顯著11。郝秀清、仝允桓、胡成根（2011）將社會資本理論的研究成果引入企業(yè)社會責(zé)任(CSR)研究,
9、從社會資本視角出發(fā),對企業(yè)的社會表現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營績效的關(guān)系進(jìn)行研究，得出以下主要結(jié)論：(1)企業(yè)社會表現(xiàn)對短期財務(wù)績效和長期財務(wù)績效及非財務(wù)績效均沒有直接影響;(2)企業(yè)社會表現(xiàn)對社會資本有很強(qiáng)的直接影響;(3)社會資本對非財務(wù)績效和長期財務(wù)績效均有直接影響,對短期財務(wù)績效沒有直接影響12。吳彬、宋寶莉、顏剩勇、劉慶華（2005）、王太林（2011）、牛曉琴、張曉慧、劉世云（2012）從理論上分析了社會責(zé)任和企業(yè)績效之間存在著“確定的正相關(guān)”13-15 。吳繼忠、杜亞杰、孫丹（2013）認(rèn)為提高政府、企業(yè)管理層、債權(quán)人的社會責(zé)任有利于改善企業(yè)經(jīng)營績效,而提高企業(yè)員工、供應(yīng)商、客戶以及社會普通公眾
10、的社會責(zé)任與改善企業(yè)經(jīng)營績效無關(guān)。企業(yè)根據(jù)自身性質(zhì)與發(fā)展階段,應(yīng)逐步推行員工持股計劃;加大市場秩序建設(shè),保護(hù)供應(yīng)商的利益;加大對客戶與社區(qū)利益保護(hù)的法律、法規(guī)建設(shè)16。金碩元、湯勤芳（2013）認(rèn)為民營企業(yè)履行社會責(zé)任、民營企業(yè)履行對股東的社會責(zé)任、民營企業(yè)履行對債權(quán)人的社會責(zé)任,均與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān);而民營企業(yè)履行對環(huán)境的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效負(fù)相關(guān)17。張譯文（2011）分析發(fā)現(xiàn)我國食品企業(yè)頻頻發(fā)生有違其社會責(zé)任的行為,極大地威脅了大眾的身體健康和生命安全。造成這樣的結(jié)果,一方面是由于企業(yè)自身經(jīng)營不善而無暇承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任,另一方面是由于不少企業(yè)都將企業(yè)盈利與承擔(dān)社會責(zé)任對立起來。因此,
11、探索如何在履行社會責(zé)任的前提下增進(jìn)盈利是促進(jìn)企業(yè)更好地履行社會責(zé)任的重要課題18。通過文獻(xiàn)回顧，發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)者都支持并驗證了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與其經(jīng)營績效正相關(guān)。4 評述 國外學(xué)者對企業(yè)社會責(zé)任的研究已經(jīng)形成了一個較為完整的體系，為我們提供了大量可供參考的框架體系和文獻(xiàn)資料。我國對企業(yè)社會責(zé)任的研究起步較晚，到了20世紀(jì)90年代中期學(xué)者們研究此問題才漸漸增多。在企業(yè)社會責(zé)任研究的理論建樹方面，國外學(xué)者走在了前沿，依靠利益相關(guān)者理論的建立得以對企業(yè)社會責(zé)任和經(jīng)營績效有一個相對具體的研究途徑，國外學(xué)者對兩者關(guān)系之間的探討與評論為眾多其他學(xué)者提供了充分的依據(jù)和參考資料，體現(xiàn)了學(xué)術(shù)導(dǎo)航的作用。國外對于企
12、業(yè)社會責(zé)任和經(jīng)營績效關(guān)系的研究，雖然有幾種不同的觀點(diǎn)，但是認(rèn)為兩者正相關(guān)的文獻(xiàn)偏多，即履行社會責(zé)任能提高企業(yè)的經(jīng)營績效。相比較而言，在國內(nèi)，雖然大部分研究人員也認(rèn)為兩者正相關(guān)，但總的來說研究并不成熟，因為國內(nèi)沒有比較完善和統(tǒng)一的社會責(zé)任評價指標(biāo)，所以對于企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效的關(guān)系并沒有得到一個一致的結(jié)論，還有待于更多的人來對其進(jìn)行進(jìn)一步的探索。2 研究內(nèi)容本文先簡要陳述研究目的和研究意義及國內(nèi)外研究成果，在此基礎(chǔ)上了解食品行業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀，指出其存在的問題并探究其深層原因。同時在實證上，本文導(dǎo)入利益相關(guān)者概念，運(yùn)用單因子變量方法對我國食品企業(yè)履行企業(yè)社會責(zé)任對經(jīng)營績效產(chǎn)生的影響進(jìn)行
13、評價，最后總結(jié)提出優(yōu)化我國食品行業(yè)上市公司公司治理水平的對策及建議。本文具體通過以下幾個方面來詮釋：第一章為緒論。主要闡述研究的背景、目的和意義，同時提出這篇論文的寫作思路，包括將以什么樣的形式、采用什么樣的方法、選用的數(shù)據(jù)年份；第二章文獻(xiàn)綜述，主要從企業(yè)社會責(zé)任、經(jīng)營績效及兩者關(guān)系三方面對國內(nèi)外現(xiàn)有研究成果進(jìn)行綜述。第三章是相關(guān)概念的界定和本文的理論依據(jù)，主要闡述了企業(yè)社會責(zé)任和經(jīng)營績效的概念，引入了利益相關(guān)者理論將兩者有機(jī)聯(lián)系起來，從利益相關(guān)者角度分析我國食品公司履行社會責(zé)任對其經(jīng)營績效的影響。第四章介紹我國食品行業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀，指出其存在的問題并探究其深層原因，細(xì)究履行企業(yè)社會
14、責(zé)任的影響因素。第五章作為本文對企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效關(guān)系的實證研究，提出假設(shè)、設(shè)計變量、建立模型、選取適當(dāng)?shù)纳鲜泄緮?shù)據(jù)使用SPSS 19.0軟件進(jìn)行分析，描述了企業(yè)社會責(zé)任所涉及的利益相關(guān)者（政府、債權(quán)人、供應(yīng)商、社區(qū)、股東、員工、消費(fèi)者）對經(jīng)營績效的影響。第六章為實證結(jié)果分析。根據(jù)設(shè)計的變量、模型、數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)性分析和回歸分析等，得出結(jié)果。第七章為結(jié)論及建議?？偨Y(jié)上述結(jié)果并提出相應(yīng)建議。3技術(shù)路線方案與可行性分析一、技術(shù)路線方案：緒論 研究背景、研究意義、研究內(nèi)容 國內(nèi)外研究概述 文獻(xiàn)綜述 國內(nèi)外研究評述 企業(yè)社會責(zé)任的定義 相關(guān)概念界定 及理論分析 經(jīng)營績效的定義 利益
15、相關(guān)者理論 公司發(fā)展?fàn)顩r 我國食品行業(yè)企業(yè) 社會責(zé)任發(fā)展現(xiàn)狀 履行社會責(zé)任的動因 指標(biāo)設(shè)計 實證設(shè)計 研究模型 實證研究 實證分析 描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)性分析 和回歸分析 結(jié)論與建議二、可行性分析：1、國內(nèi)外學(xué)者一直致力于企業(yè)社會責(zé)任和經(jīng)營績效的相關(guān)研究，這為本文的研究提供了大量的參考文獻(xiàn)以及資料。2、經(jīng)營績效的概述，評價的理論以及所采用的方法都可以通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)、書籍、報刊、網(wǎng)址等來獲取。3、上交所與深交所公布的證券上市公司年報為本文研究提供了主要數(shù)據(jù),年度報告來自巨潮資訊網(wǎng)，選取食品行業(yè)各上市公司20112013年披露的財務(wù)報表并與年報核對，確認(rèn)無差異。4、學(xué)習(xí)過財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)等課程，
16、為本文研究提供了必要的基礎(chǔ)，筆者對此論文相關(guān)研究內(nèi)容有較濃厚的興趣，本身也具備了良好的數(shù)理和統(tǒng)計分析能力，能完成對論文內(nèi)容資料的收集、歸納、推理、分析。5、學(xué)校圖書館有豐富的文獻(xiàn)資料可供參考，指導(dǎo)老師擁有豐富的理論研究知識，為我的論文研究提供有效指導(dǎo)與幫助。4設(shè)計（論文）提綱摘要ABSTRACT目錄正文1 緒論1.1 研究背景及問題的提出1.2 研究意義1.2.1 理論意義1.2.2 實際意義1.3 研究內(nèi)容與框架1.3.1 研究內(nèi)容1.3.2 研究線路圖2 文獻(xiàn)綜述2.1 國外文獻(xiàn)2.2 國內(nèi)文獻(xiàn)2.3 國內(nèi)外文獻(xiàn)評述3 相關(guān)概念界定及理論分析3.1 相關(guān)概念界定3.1.1 企業(yè)社會責(zé)任的定
17、義3.1.2 經(jīng)營績效的定義3.1.3 利益相關(guān)者概念起源及定義3.2 理論分析3.2.1 利益相關(guān)者理論4 我國食品行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展現(xiàn)狀4.1 我國食品行業(yè)上市公司發(fā)展現(xiàn)狀4.2 我國食品行業(yè)上市公司履行社會責(zé)任的動因4.3 我國食品行業(yè)上市公司履行社會責(zé)任的影響因素5 企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效關(guān)系的實證研究5.1 研究假設(shè)5.2 指標(biāo)設(shè)計5.2.1 利益相關(guān)者變量指標(biāo)設(shè)計5.2.2 經(jīng)營績效變量設(shè)計5.2.3 控制變量5.3 研究模型6 實證結(jié)果分析6.1 描述性統(tǒng)計6.2 相關(guān)性分析6.3 回歸分析7 研究結(jié)論及建議7.1 結(jié)論7.2 本文局限性7.3 建議參考文獻(xiàn)作者簡歷表學(xué)位論文數(shù)
18、據(jù)集5實施計劃 2014.09-2014.10 論文題目確定階段 2014.10 文獻(xiàn)資料收集、調(diào)研階段 2014.10.14-2014.10.23 完成外文翻譯2014.10.29完成文獻(xiàn)綜述和開題報告 2014.12.1-2015.1.7 完成論文初稿 2015.4.11-2015.5.14 完成論文定稿 2015.5.23-2015.6.2準(zhǔn)備畢業(yè)論文的答辯6主要參考文獻(xiàn)資料1蘇琦.企業(yè)社會責(zé)任研究：以中國民營企業(yè)為例M.北京:中國書籍出版社,2013年.2Abagail McWilliams,Donald Siegel. Corporate social responsibility
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21、e Social Responsibility and Corporate Social Responsiveness J.California Management Review.l987(3):99-114.8余曉陽.企業(yè)履行社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響基于我國A股上市公司的實證分析J.當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2013,13:123-125.9陸蓓蓉.企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效的關(guān)系的實證研究D.華東理工大學(xué),2013.10束婀娜.企業(yè)社會責(zé)任和經(jīng)營績效的相關(guān)性研究D.南京財經(jīng)大學(xué),2011.11李琳,費(fèi)松婷,王再文.企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效的相關(guān)性研究基于中國食品加工行業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)J.山西煤炭管理干部學(xué)
22、院學(xué)報,2011,01:27-29.12郝秀清,仝允桓,胡成根.基于社會資本視角的企業(yè)社會表現(xiàn)對經(jīng)營績效的影響研究J.科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2011,10:110-116.13王太林.長三角地區(qū)上市公司社會責(zé)任與公司績效關(guān)系研究J.特區(qū)經(jīng)濟(jì),2011,02:60-61.14牛曉琴,張曉慧.大型公司社會責(zé)任與財務(wù)績效相關(guān)性研究J.會計之友,2012,06:16-18.15劉世云.民營企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與其經(jīng)營績效相關(guān)性研究以廣東省民營企業(yè)為例J.重慶交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2012,04:42-45.16吳繼忠,杜亞杰,孫丹.社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效研究來自PE支持企業(yè)的數(shù)據(jù)J.湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報,2013,01:144-149.17金碩元,湯勤芳.浙江民營企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效相關(guān)性研究J.新會計,2013,10:11-13.18 張譯文.基于經(jīng)營績效提升的企業(yè)社會責(zé)任研究D.南京航空航天大學(xué),2011.
中國企業(yè)履行社會責(zé)任的影響因素及與經(jīng)營績效關(guān)系的實證研究開題報告
