《勞動合同書（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《勞動合同書（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用）（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、勞動合同書（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用）編號： 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年月日北京市勞動局制用人單位 （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同為 期限的勞動合同。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日，本合同 終止。第二條 乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條 乙方完成的工作數(shù)量 ，達到 質(zhì)量標準。第四條 甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制。第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責(zé)對
2、乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。第六條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。第七條 甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時間 ，工資支付按 執(zhí)行；其中試用期工資為 元。第八條 乙方的保險待遇按 執(zhí)行。第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條 乙方符合中華人民共和
3、國勞動法及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。第十二條 乙方符合中華人民共和國勞動法、北京市實行勞動合同制度的實施細則及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。第十三條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局
4、轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)199545號），獲得經(jīng)濟補償。第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法（京勞關(guān)發(fā)1995163號）執(zhí)行。第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同附件包括：。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：法定代表人或委托代理人（簽章）： 簽訂日期：年 月日鑒證機關(guān)（蓋章）：鑒證員（簽章）： 鑒證日期： 年 月 日
勞動合同書（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用）
