安全生產(chǎn)目標管理制度67772

陜西龍華集團煤業(yè)科技發(fā)展有限公司安全生產(chǎn)目標管理制度為明確安全生目標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容，使公司安全生產(chǎn)目標管理規(guī)范化和制度化，確保公司安全生產(chǎn)目標能自上而下層層分解落實，以及自下而上層層保證實現(xiàn)，對企業(yè)安全生產(chǎn)目標進行有效控制，特制訂本制度。一、職責1。公司安全管理委員會負責制定公司安全生產(chǎn)年度目標，由公司總經(jīng)理主持、所有成員參加的工作會議批準公司年度安全生產(chǎn)目標。2。公司安全管理委員會辦公室負責安全生產(chǎn)目標和實施計劃的分解、編制、修訂、更新以及更改工作。3。各分管副總負責對分管單位、部門的安全生產(chǎn)目標和實施計劃的編制、審報工作。4。各單位、部門負責對所屬科室、車間、班組的安全生產(chǎn)目標和實施計劃的編制、審報工作.5.各層安全負責人負責組織實施年度安全生產(chǎn)目標的順利完成。6.公司安全管理委員會負責對各層安全生產(chǎn)年度目標進行審定、組織簽訂，并于年底對各層安全生產(chǎn)年度目標結(jié)果進行考核和獎懲。二、管理內(nèi)容及要求1.各級安全生產(chǎn)目標，既要有安全管理的目標，也應有可量化的事故指標。2。每年年初由公司安全管理委員會組織進行安全生產(chǎn)目標責任書（附件1）簽訂工作，由總經(jīng)理與各分管副總經(jīng)理簽訂分管工作安全生產(chǎn)目標責任書；由各分管副總經(jīng)理與各分管單位、部門責任人簽訂單位、部門安全生產(chǎn)目標責任書；由各單位、部門負責人與各科室、車間、班組簽訂科室、車間、班組安全生產(chǎn)目標責任書。實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的層層分解工作。3。公司通過制定年度安全生產(chǎn)工作計劃（公司安全1文件），安排、布署年度安全生產(chǎn)工作重點，以實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標與指標的控制.4。各層安全負責人需制定順利完成年度安全生產(chǎn)目標對策實施細則，組織實施年度安全生產(chǎn)目標的順利完成，并于年底編寫總結(jié)，上報公司安全管理委員會。三、目標管理（一)安全生產(chǎn)管理目標1。全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學習領會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應的具體措施，按照有關要求及時上報安全生產(chǎn)信息。2。建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu),按照法律法規(guī)設置安全管理部門或配備安全管理人員。3.制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃,制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施.4.嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。5。每月組織二次綜合性安全大檢查，適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患;加強危險源管理，落實安全生產(chǎn)保障措施；加強職業(yè)危害防治工作，定期開展職工健康檢查工作,認真完成公司及政府有關部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。6。完善生產(chǎn)安全事故應急救援預案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應急救援預案組織相關人員學習預案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。認真組織開展應急救援演練，及時修改完善預案。改善基礎安全設施，提高預防特、重大事故的能力。7.制定落實年度安全生產(chǎn)培訓計劃。認真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。8.嚴格執(zhí)行、落實公司對外包業(yè)務安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，落實安全生產(chǎn)責任。9.按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故.發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應事故應急預案,采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報.對發(fā)生重大人身傷害事故必須妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向公司主要負責人報告。10.全面持續(xù)的完善和改進安全生產(chǎn)管理的各項工作。11。認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。(二）公司安全生產(chǎn)控制目標1、杜絕發(fā)生特大事故及有責任的生產(chǎn)設備事故.2、杜絕發(fā)生人身傷亡事故.3、杜絕發(fā)生惡性誤操作事故。4、杜絕發(fā)生火災、爆炸事故。5、杜絕發(fā)生職業(yè)病危害或食品安全事故。6、杜絕發(fā)生全廠停電事故.7、杜絕發(fā)生負全部責任、主要責任、同等責任的重大交通事故。8、杜絕發(fā)生重大環(huán)境污染事件.(三)對策措施1。建立、健全企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職的安全生產(chǎn)管理人員,全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平.2。進一步完善安全生產(chǎn)條件,從完善設備設施等物質(zhì)條件、作業(yè)環(huán)境條件以及安全管理條件等三方面著手，保證安全生產(chǎn)投入,提高企業(yè)生產(chǎn)條件安全化水平，預防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。3。健全和完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，將生產(chǎn)經(jīng)營活動與安全工作結(jié)合起來,最大限度地保障員工的安全.4。加強安全生產(chǎn)宣傳教育，使廣大員工掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全操作水平,發(fā)揮自控自防的自我保護作用，有效地防止事故的發(fā)生。5。常態(tài)化的開展安全生產(chǎn)檢查,及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中安全狀況的各種變化和可能引起的事故隱患,及時采取治理和防范措施，以避免事故的發(fā)生。6.嚴格生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,加強對作業(yè)過程和人的行為管理，控制違章違紀行為；加強對設備設施和作業(yè)環(huán)境管理,控制物的不安全狀態(tài)。7.重視職業(yè)安全與健康。建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度，積極推行職業(yè)危害監(jiān)控，為從業(yè)人員提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件.8。強化應急管理工作。制定事故應急預案，建立應急救援組織，配備應急物資和裝備，保持有效的應急能力.9。做好生產(chǎn)安全事故管理。對于事故和未遂事故都應重視,按照“四不放過”原則加以處理,并從中吸收教訓,防止類似事故再次發(fā)生。四、目標的調(diào)整1。年度安全生產(chǎn)目標的調(diào)整工作，每年進行一次。由各級安全負責人在評審會議上書面提出并須說明原因,經(jīng)公司安全管理委員會批準后交安全環(huán)保部備案，并作為檢查和考核的依據(jù)。2.除特殊原因外，原則上本年度中不得對本年度安全生產(chǎn)目標進行調(diào)整.五、安全生產(chǎn)目標與指標的考核1.安全生產(chǎn)工作目標考核采取月度監(jiān)督檢查、考核與年度檢查考核相結(jié)合。2.公司的安全生產(chǎn)工作目標月度考核結(jié)果作為公司月度安全獎發(fā)放比例確定的依據(jù)，經(jīng)公司安全管理委員會匯總、考核、確認后，由安全環(huán)保部出具安全狀況確認單（附件3）報人力資源部執(zhí)行.3。公司的安全生產(chǎn)工作目標年度考核結(jié)果作為各單位、部門及責任人年度安全生產(chǎn)績效評定的依據(jù)，根據(jù)各責任人年初簽訂的年度安全生產(chǎn)目標與指標是否達標，由公司安全管理委員對責任人及所屬部門進行匯總、考核、確認后，報董事會批準、人力資源部執(zhí)行。4。實行月度安全生產(chǎn)工作目標考核，具體考核標準見附件2.5.實行年度安全生產(chǎn)工作目標考核.（1）由公司安全管理委員會負責對各層安全生產(chǎn)年度工作目標達標情況進行年度考核和獎懲。（2)任一單位、部門發(fā)生一項杜絕性重、特大事故,年終經(jīng)公司安全管理委員會按事故等級、性質(zhì)進行評定，評定結(jié)果將做為全公司年度安全獎發(fā)放比例的依據(jù)。(3）在公司評優(yōu)選模活動中，對年度安全生產(chǎn)目標未達標的單位、部門和個人,實行一票否決，取消其評比先進的資格。（7)因管理不力致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的，對有關責任人員根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、降級或開除工作處分；對于玩忽職守，工作不負責任致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予降級或開除工作處分，直至追究刑事責任。六、附則1.本制度由安全環(huán)保部負責解釋。2。本制度自下發(fā)之日起實施。附件1：年度安全生產(chǎn)目標責任書年安全生產(chǎn)目標責任書按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,遵循公司關于加強年安全生產(chǎn)工作的通知的有關要求，為扎實做好各單位、部門的安全生產(chǎn)工作，明確各級安全責任，確保實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)目標,根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則,特制訂本責任書.一、安全生產(chǎn)目標二、安全生產(chǎn)管理責任三、責任人范圍及考核四、附則負責人(簽字）：年月日責任單位（部門）名稱:責任人（簽字）:年月日附件2:月度安全目標考核標準月度安全目標分類月度安全目標考核標準月度安全目標考核結(jié)果人身傷亡事故發(fā)生1人或1人以上人身傷亡事故。公司本月安全獎按0%計發(fā)，對相關責任人根據(jù)情節(jié)輕重給予降級或開除工作處分，直至追究刑事責任。發(fā)生重大職業(yè)病危害或食品安全事故。人身重傷事故發(fā)生1人或1人以上人身重傷事故。公司本月安全獎按50計發(fā)，對相關責任人根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、降級或開除工作處分，直至追究刑事責任。發(fā)生治療費用達110萬元或負傷后需要歇工60個工作日以上的人身傷害事故。人身輕傷事故發(fā)生1人或1人以上輕傷事故。公司本月安全獎按95計發(fā)。發(fā)生治療費用不足1萬元或負傷后需要歇工3個工作日以上的人身傷害事故.重大非人身事故發(fā)生電力安全規(guī)程、調(diào)規(guī)規(guī)定的設備事故.公司本月安全獎按0%計發(fā)，對相關責任人根據(jù)情節(jié)輕重給予降級或開除工作處分，直至追究刑事責任.發(fā)生惡性誤操作事故。發(fā)生火災、爆炸或環(huán)境污染事故.發(fā)生負全部責任、主要責任、發(fā)生同等責任的重大交通事故。發(fā)生經(jīng)公司安全管理委員會認定為重大非人身事故的事故.較大非人身事故發(fā)生全廠停電事故。公司本月安全獎按50%計發(fā)。發(fā)生經(jīng)公司安全管理委員會認定惡性未遂事故.發(fā)生經(jīng)公司安全管理委員會認定為較大非人身事故的事故。一般非人身事故發(fā)生電力安全規(guī)程規(guī)定的一類障礙。公司本月安全獎按95計發(fā)。發(fā)生經(jīng)公司安全管理委員會認定為一般非人身事故的事故.無各類安全事故發(fā)生未發(fā)生人身傷亡、重傷、輕傷事故且未發(fā)生非人身重大、較大、一般事故。公司本月安全獎按100計發(fā).附件3：安全狀況確認單年月份安全狀況確認單公司人力資源部：經(jīng)公司安全管理委員會確認月份安全生產(chǎn)狀況如下表：安全事故類別安全狀況備注人身事故人身傷亡事故人身重傷事故人身輕傷事故非人身事故重大非人身事故較大非人身事故一般非人身事故根據(jù)陜西龍華集團煤業(yè)科技發(fā)展有限公司工資管理分配辦法第十條（二）、（三）規(guī)定，公司本月份安全生產(chǎn)狀況，實現(xiàn)月度安全生產(chǎn)目標，建議公司安全獎按額度發(fā)放。現(xiàn)予以確認.陜西龍華集團煤業(yè)科技發(fā)展有限責任公司安全環(huán)保部年月日