房地產(chǎn)講師-王少鵬(房地產(chǎn)非人面試官的面試技巧)

單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,*,*,*,*,*,*,*,王少鵬,房地產(chǎn)人力資源及管理實戰(zhàn)講師房地產(chǎn)管理落地實施專家知名上市地產(chǎn)企業(yè)人資高管,房地產(chǎn)非人力資源面試官的面試技巧課程,課程對象,房地產(chǎn)企業(yè)非人力資源面試官,課程收益,剖析非人力資源者的角色與任務(wù)，提高對人才選拔工作的重視；,明確非人力資源面試考官的角色與任務(wù)；,掌握最經(jīng)典的房地產(chǎn)招聘面試工具，現(xiàn)場演練并學(xué)會有效應(yīng)用；,提升人力資源面試考官專業(yè)化及職業(yè)化水平，樹立良好雇主形象。,課程特色,最實用的工具方法；,最真實的情景模擬；,最實戰(zhàn)的落地經(jīng)驗；,最純粹的實戰(zhàn)課程。,課程時間,1天/7學(xué)時,課程介紹,課程目的與目標(biāo),管理者為什么要學(xué)習(xí)本課程,管理能力提升從學(xué)會識人開始,人力與非人力的招聘工作角色定位與分工,優(yōu)秀非人力面試官的,“,五大識人寶典,”,準(zhǔn)確有效的招聘需求,看簡歷識人才,面試中的,“,火眼金睛,”,“,管理人力部門與決策者,”,發(fā)自內(nèi)心的正能量傳遞,錦上添花的考官禮儀,總結(jié)與回顧：優(yōu)秀面試考官四角模型（心態(tài)、技術(shù)、責(zé)任、協(xié)作）,