按勞分配為主體多種分配方式并存(定稿)

單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),*,以按勞分配為主體,多種分配方式并存,以按勞分配為主體、多種分配方式并存,（一）什么是按勞分配？,社會(huì)主義制度下,個(gè)人消費(fèi)品分配,的基本原則是按勞分配,在社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以,勞動(dòng)為尺度,，向,勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品,，實(shí)行,多勞多得，少勞少得。,尺度依據(jù),分配對(duì)象,分配結(jié)果,前提要求,公有制為主體,主體,按勞分配為,主,體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,多種分配方式并存,所有制結(jié)構(gòu),決定,決定,分配制度,（,3,）按勞分配,必然性,（,2,）,物質(zhì)基礎(chǔ),:,（,3,）,直接原因,:,實(shí)行按勞分配，是由我國(guó),現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件,決定的。,？,勞動(dòng)是謀,生的手段,必須體現(xiàn)人們勞動(dòng)的差距,不能搞,平均分配,(,不能按需分配,),（,1,）,前提,:,生產(chǎn)資料公有制,生產(chǎn)力的發(fā)展水平,社會(huì)主義勞動(dòng)的,性質(zhì)和特點(diǎn),按勞分配是社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品 分配的,基本原則,它是,唯一,的分配方,式嗎？,1.,按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配,其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者所有,其他分配方式,2.,按生產(chǎn)要素分配,資本、技術(shù)、土地、勞動(dòng)力 等要素,3.,公有制經(jīng)濟(jì)中對(duì)勞動(dòng)者生活起保障作用的,福利性,分配,1.,按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配,（二）、,其他分配方式（,非,按勞分配,）,個(gè)體勞動(dòng)特點(diǎn),?,想想,勞動(dòng)者個(gè)人或家,庭占有生產(chǎn)資料,;,以,自己的勞動(dòng)為,基礎(chǔ),勞動(dòng)成果歸,勞動(dòng)者所有和支配,與個(gè)體經(jīng)濟(jì)相適應(yīng),其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者,所有,構(gòu)成他們的個(gè)人收入。,個(gè)體經(jīng)濟(jì),能夠創(chuàng)造財(cái)富的除了勞動(dòng)外還有哪些因素？,想一想,想一想,勞動(dòng),技術(shù),信息,土地,生產(chǎn)要素,資本,管理,進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須具備的因素或條件,。,按勞動(dòng)要素分配,:,在私營(yíng)企業(yè)和外資 企業(yè)中獲得的工資,按資本要素分配,:,私營(yíng)企業(yè)主經(jīng)營(yíng)后的稅后利潤(rùn),、,債權(quán)人的利息收入,、,股票分紅,按技術(shù)要素分配,:,科技工作者提供技術(shù)取得的收入,按管理要素分配,:,憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn),按勞分配與按勞動(dòng)要素分配的區(qū)別？,1,、所有制基礎(chǔ)不同。,按勞存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞動(dòng)要素存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中,2,、分配的方式不同。,按勞分配是作各種扣除以后，以提供的勞動(dòng)為尺度分分配,個(gè)人消費(fèi)品,.,而按勞動(dòng)要素分配是按勞動(dòng)力的價(jià)格分配,勞動(dòng),者向企業(yè)提供勞動(dòng),企業(yè)將勞動(dòng)者的勞動(dòng)力價(jià)格支付勞動(dòng)報(bào)酬,3,、勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系不同。,按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者平等互助合作的關(guān)系，體現(xiàn)了勞動(dòng),者主人翁地位；按勞動(dòng)要素分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者與雇主之間的,雇傭關(guān)系，受一定的剝削。,2,、按生產(chǎn)要素分配,走進(jìn)聯(lián)想看分配,聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)。,基層營(yíng)銷(xiāo)人員,，基本工資,2000,元。,軟件工程師,，基本月薪,8000,元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的,聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）,2003,年年薪為,600,萬(wàn)元 。,1999,年，,聯(lián)想,開(kāi)始推行員工持股計(jì)劃，其中，,15,名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份,2004,年市值相當(dāng)于,30,億，,前聯(lián)想集團(tuán)總裁,（,柳傳志）,現(xiàn)雖已退居二線(xiàn)，但其所持有的聯(lián)想股份,如果以每年,0.1%,的收益計(jì)算，年收入為,300,萬(wàn)元。,勞動(dòng),技術(shù),管理,資本,3,、按生產(chǎn)要素分配的意義,透過(guò)聯(lián)想分配看意義,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。,有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)、技術(shù)、管理和資本等生產(chǎn)要素的活力，,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,。,有利于讓一切能夠創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，造福人民,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。,聯(lián)想充滿(mǎn)活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購(gòu)買(mǎi)聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。,聯(lián)想的發(fā)展造就了無(wú)數(shù)個(gè)百萬(wàn)、千萬(wàn)、億萬(wàn)富翁，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富。,生產(chǎn)關(guān)系,生產(chǎn)力,分配制度,決 定,所有制結(jié)構(gòu),按勞分配,為主體,多種分配,方式并存,1,、含義,2,、原因,3,、意義,4,、主體地位,5,、個(gè)體勞動(dòng),成果,6,、生產(chǎn)要素,7,、意義,公有制主體,多種所有制共同發(fā)展,決定,決定,決定,人與人關(guān)系,知識(shí)體系,沒(méi)有勞動(dòng)能力的人，有勞動(dòng)能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會(huì)保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得“！,社會(huì)保障包括：,社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)救濟(jì),社會(huì)福利,請(qǐng)分析,張三,一家人的收入分別屬于哪種分配方式？,我們來(lái)判斷一下吧,我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬后，收入還挺不錯(cuò)的哦！,張某本人,按勞分配,我在馬路邊開(kāi)了個(gè)小店，收入,還不錯(cuò)哩！,按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配的收入,張三老婆,我是水利局職員，,每月除工資、獎(jiǎng)金、,津貼外，還炒股，,賺了不少錢(qián)。,工資、獎(jiǎng)金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配。,張三兒子,我是國(guó)企工程師，除了工資我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn),也有一份豐厚的報(bào)酬。,工資屬,按勞分配,，當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)的報(bào)酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)、信息）要素分配,張三女兒,按勞動(dòng)要素分配,我是外企員工，每月工資,1500,元,張三孫子,我是外資企業(yè)的總經(jīng)理,按管理要素分配,張三的孫女,我每月靠出租房屋也能有一定的收入,按生產(chǎn)要素（土地要素）分配,張三母親,（,2,）上述材料體現(xiàn)了我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行什么樣的分配制度,?,（,3,）我國(guó)當(dāng)前為什么要實(shí)行這樣的分配制度？,練習(xí)題,張氏兄弟，老大承包集體魚(yú)塘養(yǎng)魚(yú)；老二是某國(guó)有工廠(chǎng)的技術(shù)成員，并將一項(xiàng)專(zhuān)利賣(mài)給廠(chǎng)里；老三在一家外資企業(yè)做工；老四在一股份合作制企業(yè)持股上崗。,1.,下列對(duì)張氏四兄弟收入的說(shuō)法正確的是（ ）,A.,老大和老三的收入是按勞分配,B.,老二和老四的所有收入都是按勞分配,C.,老二和老四的收入是按勞分配與按生產(chǎn)要素分配,D.,老二和老四的收入分配方式完全相同,C,2.,依據(jù)上題的結(jié)論，我國(guó)現(xiàn)階段采取的分配制度是（ ）,A.,按勞分配,B.,按生產(chǎn)要素分配,C.,按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,D.,以按勞分配為主體多種分配方式并存,D,3,、黨的十五屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：,“,以按勞分配為主和按生產(chǎn)要素相結(jié)合的分配制度必須長(zhǎng)期堅(jiān)持,”,。決定這一分配制度的直接原因是,A,、,我國(guó)實(shí)行對(duì)外開(kāi)放的結(jié)果,B,、,我國(guó)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本,經(jīng)濟(jì)制度,C,、,我國(guó)各地區(qū)經(jīng)營(yíng)方式多種多樣,D,、,我國(guó)生產(chǎn)力落后、地區(qū)發(fā)展不平衡,B,