內(nèi)部員工入股協(xié)議書(詳情展示)

內(nèi)部員工入股協(xié)議書（分紅股）甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日XXXX電子商務有限公司內(nèi)部員工入股協(xié)議書（分紅股） 甲方： （以下簡稱甲方） 法定代表人（委托人）： 身份證號碼： 通信地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號碼： 通信地址: 聯(lián)系電話： 乙方系甲方員工，為建立健全公司的利益分配體系，也為了甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（分紅股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利和義務，特訂立以下協(xié)議：一、 定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1、虛擬股(分紅股)：公司名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業(yè)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承，乙方在公司在職時該虛擬股存在，乙方無論因何種原因離開公司該虛擬股自動消失。 2、分紅：指甲方按照中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按照所持股權比例進行分配所得的紅利。二、入股的條件與對象1、 必須是本公司入職一年以上的員工。2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股。3、 以中高層管理人員為主，基礎骨干員工為輔為入股對象的指導思想。三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、 該股份為虛擬股（分紅股），不可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。2、 該股份可享受_公司年度純利潤的分紅。3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。4、 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事長按職務分配。四、 入股政策1、本協(xié)議期限為_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2、所入股的結(jié)算單位名稱：_（公司）。3、所入股結(jié)算單位的每股金額：_元。4、所入股的股份上限：_股 ，占總股本的_%。5、乙方應于簽訂本協(xié)議7個日作日內(nèi)，交付_萬元的入股款，無正當理由逾期視為自動放棄該權利。 6、乙方取得的甲方虛擬股(分紅股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(分紅股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應的股權，不得以此虛擬股(分紅股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(分紅股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。備注：入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。五、 分紅政策1、 年度純利潤的計算方式：公司財政年度總收入-公司財政年度總成本=公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。2、 分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。3、 分紅的發(fā)放分兩次兌現(xiàn)，當年年末兌現(xiàn)分配紅利總額的_%,次年第二季度末兌現(xiàn)分配紅利剩余的_%。4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況及利潤的情況。六、 退出政策1、 該股份為分紅股，年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。2、 內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回。3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。4、 協(xié)議期滿，乙方被動離職情況下（被甲方開除），甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利，同時取消其當期分配紅利的資格。5、 協(xié)議期滿雙方無意續(xù)簽勞動合同的，按相關約定扣除應扣款項，甲方一次性兌現(xiàn)當期所得及前期剩余紅利。6、 協(xié)議期滿，因客觀原因無法在甲方繼續(xù)任職，按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)并經(jīng)甲方同意的員工，甲方一次性兌現(xiàn)當期剩余紅利，同時取消其當期分配紅利的資格。七、 甲乙雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務1.1甲方有權要求乙方按其所聘崗位要求為公司工作，若乙方不能勝任所聘崗位工作或者考核不合格，甲方有權取消其享受分紅權激勵的資格并對其崗位進行調(diào)整或辭退；1.2若乙方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，甲方有權取消其享受分紅權激勵的資格并有權追究其法律責任；1.3甲方根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他稅費；1.4乙方應根據(jù)分紅權激勵計劃及方案的有關規(guī)定，積極配合相關手續(xù)并按流程辦理，若因乙方自身不配合造成損失的，甲方不承擔責任；1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利和義務；1.6甲方應及時支付乙方所得分紅；2、乙方的權利和義務2.1乙方有對公司激勵及績效評估工作進行監(jiān)督和提出改進建議的權利；2.2乙方按照約定享受公司分紅；2.3乙方需以主人翁精神關心公司利益，增收節(jié)支，維護公司形象和聲譽；2.4乙方不得將公司的商業(yè)秘密以有償或無償形式轉(zhuǎn)讓他人，不得在同類機構(gòu)中兼任職務，保護公司的商業(yè)秘密；2.5乙方所享受的分紅權不得用于擔保、質(zhì)押或償還債務；2.6乙方因本協(xié)議獲得的收益應按照國家稅收法規(guī)繳納個人所得稅及其他稅費；2.7分紅權激勵是我公司對員工的在職激勵行為，因此乙方不享受表決權。八、 保密協(xié)議本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到_公司公司賬后生效。甲方： 乙方： 簽字： 簽字： 年 月 日 年 月 日