生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度.doc

規(guī)章制度：_生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度1、為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效地防止事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究事故的行政責(zé)任，保證員工生命安全，防止企業(yè)財(cái)產(chǎn)受到重大損失，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)定發(fā)展，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)文件規(guī)定，制定本制度。2、安全事故劃分標(biāo)準(zhǔn)，按照國家有關(guān)規(guī)定及公司安全文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、行政處分分為：警告、記過、記大過、誡免、免職、撤職、降級、開除八種。4、礦山部發(fā)生重傷以上的安全事故，依照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行定性，礦山部班子成員由公司追究其行政責(zé)任，對有關(guān)責(zé)任人分別給予行政處分，經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。5、礦山部發(fā)生重傷事故或重大隱形事故，礦山部班子成員責(zé)任由公司追究其行政責(zé)任，對礦山部有關(guān)負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，對工區(qū)跟班管理人員、班組長、安全員、事故責(zé)任者一律降一級，情況嚴(yán)重的開除公司籍，對相關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。6、對礦山部重點(diǎn)工程，大型設(shè)備安裝工程實(shí)行安全質(zhì)量項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，在服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題，造成事故要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處分。7、重大事故隱患排查不認(rèn)真、不全面或隱患排查后沒有采取針對性防范措施，因此發(fā)生安全事故的，對分管負(fù)責(zé)人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。8、重大事故隱患排查后，因措施沒有及時(shí)落實(shí)，不按時(shí)整改而發(fā)生安全事故的，對相關(guān)負(fù)責(zé)人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。9、因技術(shù)管理不到位、技術(shù)管理失誤而發(fā)生安全事故，對專業(yè)副總、部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)員分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。10、因措施審查不認(rèn)真造成技術(shù)指導(dǎo)上，出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故，對參與審查的有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。11、現(xiàn)場條件發(fā)生變化未能及時(shí)補(bǔ)充安全措施，因此發(fā)生安全事故，對有關(guān)分管技術(shù)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。12、規(guī)程措施未進(jìn)行技術(shù)交底和貫徹，不履行簽字手續(xù)，因此造成安全事故，對有關(guān)技術(shù)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。13、無安全操作規(guī)程、無措施施工、違反規(guī)程措施施工而發(fā)生安全事故，對專業(yè)部門分管責(zé)任人、坑長、隊(duì)長、班組長、安全員及其他責(zé)任人分別給予經(jīng)濟(jì)處分。14、不認(rèn)真執(zhí)行國家爆炸物品管理規(guī)定而造成爆炸品流失危及社會安全，對礦山部負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。15、使用不合格的物資、支護(hù)材料、設(shè)備而造成事故的，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。16、技術(shù)裝備不完善、安全設(shè)施不健全，因此發(fā)生安全事故的，對分管副礦長、技術(shù)分管負(fù)責(zé)人給予經(jīng)濟(jì)處罰。17、違反安全教育與培訓(xùn)制度有關(guān)規(guī)定，對新員工、特殊工種等未培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求的人員上崗，因此發(fā)生安全事故的，對分管礦長、坑長、辦公室人事管理、安全員、直接安排人員分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。18、對礦山部安排的安全技措部門不積極落實(shí)或資金不到位，致使安全設(shè)備、設(shè)施不健全不完善因而發(fā)生安全事故的，對分管負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。19、專業(yè)管理人員不負(fù)責(zé)任，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)安排處理，除對事故單位有關(guān)人員追究責(zé)任外，還要給予專業(yè)管理人員相應(yīng)的處罰。20、因設(shè)備設(shè)施管理不善，造成機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)防塵事故的，對分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。21、不按規(guī)程施工，因隱蔽工程質(zhì)量差造成安全事故的，對分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。22、員工不按正規(guī)程序操作，冒險(xiǎn)蠻干造成安全事故的，分別給予管理人員、有關(guān)責(zé)任人、班組長經(jīng)濟(jì)處分。23、凡謊報(bào)事故真相或隱瞞事故不報(bào)，對礦長和其他責(zé)任人給予行政、經(jīng)濟(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。24、各類安全事故發(fā)生后，值班人員應(yīng)按應(yīng)急救援預(yù)案通知、匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門。事故單位要立即組織力量搶救，使事故損失降到最低限度。凡是在事故搶救期間不服從調(diào)度指揮，延誤救助。致使事故擴(kuò)大蔓延的，對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員分別予以行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。25、各類安全事故發(fā)生后，礦山部分管安全副礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)盡快趕赴現(xiàn)場，采取各級措施，以減少損失，并對事故調(diào)查取證，找出原因，分清責(zé)任，凡在處理事故過程中，破壞現(xiàn)場，隱瞞真相，阻撓、干涉調(diào)查工作的，對事故單位責(zé)任人給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。26、礦山部每月必須組織一次安全檢查，安全環(huán)保部、專職安全員不定期對現(xiàn)場安全檢查和技術(shù)指導(dǎo)，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，消除事故隱患。在各類安全質(zhì)量檢查中，對故意挑起事端，惡意攻擊辱罵檢查人員，有意阻礙干涉檢查工作的，對部門負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場其他責(zé)任人員視情節(jié)分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。27、礦山部在技術(shù)負(fù)責(zé)人的主持下必須編制本年度安全技措工程規(guī)劃，礦長按照規(guī)劃要保證資金的投入，人員的配備和及時(shí)到位，分管副礦長根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，本著先急后緩的原則，保證分管規(guī)劃項(xiàng)目按時(shí)完成，責(zé)任落實(shí)。28、必須編制年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，提出安全目標(biāo)，制定落實(shí)措施，定期進(jìn)行考核。29、礦山部根據(jù)公司會議制度，按照各自的分工按時(shí)召開各類安全會議，排查安全隱患，分析存在的問題，積極采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，并層層落實(shí)責(zé)任。30、以任何方式蓄意打擊報(bào)復(fù)辱罵各級安全管理人員，視情節(jié)對當(dāng)事人、礦山部負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任者給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。第 5 頁 共 6 頁規(guī)章制度本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 6 頁 共 6 頁