職場(chǎng)培訓(xùn)：幾分鐘決定你的命運(yùn)

職場(chǎng)培訓(xùn)：幾分鐘決定你的命運(yùn) “臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，面試像是這句話的極致體現(xiàn)，短短的幾分鐘時(shí)間體現(xiàn)了十幾年的努力，更決定著你今后的命運(yùn)。聽起來很殘酷，但從另一個(gè)角度去看，你是否也應(yīng)該心懷感激呢？因?yàn)闄C(jī)遇永遠(yuǎn)只屬于做好了準(zhǔn)備的人。只要你在面試之前提前做好各方面的準(zhǔn)備工作，學(xué)會(huì)用實(shí)力說話，就可以順利地找到事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)和方向。規(guī)劃：越早越好但凡職場(chǎng)的過來人都知道，能夠在面試中脫穎而出的學(xué)生，他們的優(yōu)秀不光表現(xiàn)在令人賞心悅目的成績(jī)單上，或是校內(nèi)外各類活動(dòng)的積極行動(dòng)上，而在于他們從踏入高校第一天，甚至更早，就開始為自己四年后的求職面試打點(diǎn)一切。張運(yùn)慧，北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)生，大四開學(xué)不到兩個(gè)月11月19日，當(dāng)別人還在為求職面試奔波時(shí)，他已經(jīng)神閑氣定地拿到了波士頓咨詢公司的offer.好運(yùn)只光顧有準(zhǔn)備的頭腦。許多人臨近畢業(yè)才思考以什么行業(yè)作為職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)、哪些公司是最佳的求職目標(biāo)、自己的能力是否與企業(yè)契合，但張運(yùn)慧的思考提前了四年。大一下學(xué)期，他就確定要以進(jìn)入咨詢公司作為未來事業(yè)的起點(diǎn)，大二開始陸續(xù)進(jìn)入中國建設(shè)銀行、貝恩咨詢公司實(shí)習(xí)，“在擁有貝恩的實(shí)習(xí)背景之后，就沒再實(shí)習(xí)，因?yàn)樨惗鞯慕?jīng)歷已經(jīng)可以很好地幫助我找到一家排名靠前的咨詢公司。”接下來，張運(yùn)慧把更多的精力放在國際交流項(xiàng)目的活動(dòng)上，他本來就拔尖的英語越發(fā)運(yùn)用自如。至于咨詢行業(yè)內(nèi)哪幾家是top5公司、各自的特點(diǎn)是什么、簡(jiǎn)歷怎么投、怎么準(zhǔn)備面試問題、案例面試時(shí)要注意哪些問題諸如此類的問題，張運(yùn)慧在北大、清華的BBS，以及和師兄、朋友的聊天中積累了大量提示和經(jīng)驗(yàn)。如此具體的職業(yè)規(guī)劃在MBA學(xué)生身上表現(xiàn)得更為突出，許多商學(xué)院每個(gè)學(xué)期都會(huì)開設(shè)針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃課程。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA學(xué)生向麗告訴筆者，一入學(xué)，MBA職業(yè)發(fā)展中心就通過測(cè)評(píng)工具幫助她深入了解自己的性格和興趣，確立從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作的職業(yè)目標(biāo)。于是，每當(dāng)清華校友發(fā)來市場(chǎng)營(yíng)銷職位的招聘信息、職業(yè)發(fā)展資料，職業(yè)發(fā)展中心總會(huì)第一時(shí)間轉(zhuǎn)給向麗。暑假時(shí)500強(qiáng)公司丹納赫市場(chǎng)部招聘實(shí)習(xí)生，中心推薦了向麗。兩年來，向麗以IT行業(yè)的工作背景成功地進(jìn)入施耐德電器市場(chǎng)部，一步一步靠近了自己的夢(mèng)想。背景：越豐富越好盡管企業(yè)并不期望沒走出校門的學(xué)生擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但畢業(yè)生們并不這樣想，他們總是想方設(shè)法使自己的簡(jiǎn)歷豐富多彩：優(yōu)異的 學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)生會(huì)主席、記者團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、社團(tuán)領(lǐng)袖、國際交流項(xiàng)目生、著名外企的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷老板要你在大學(xué)里學(xué)的10件事一書指出：不錯(cuò)的平均成績(jī)反映了你在多大程度上明白了教授想要你學(xué)的東西，并展現(xiàn)出來。而在某種程度上，達(dá)到教授的標(biāo)準(zhǔn)和取悅你的老板差不多。優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)不光意味著扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和在校期間的模范表現(xiàn)，它還體現(xiàn)出你是否足夠smart，懂得適應(yīng)游戲規(guī)則并能玩得很好。北京理工大學(xué)的碩士Ricky，當(dāng)他進(jìn)入北方工業(yè)公司這家被譽(yù)為“亞洲最大軍火商”的國企時(shí)，除了學(xué)生會(huì)主席、代表學(xué)校出征大專院校辯論賽的活動(dòng)經(jīng)歷以外，幫助他取得獎(jiǎng)學(xué)金的優(yōu)異成績(jī)、發(fā)表的專業(yè)論文，包括以某國防科研項(xiàng)目申請(qǐng)的著作權(quán)等學(xué)術(shù)表現(xiàn)，也為他帶來許多來自企業(yè)的贊賞，“如果你連自己熟悉的專業(yè)都做不好，企業(yè)怎么能相信你在其他不熟悉的領(lǐng)域?qū)?huì)取得不菲的成績(jī)呢？”另外，豐富的背景也能幫助你贏取更多與面試官交流的時(shí)間。北京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的金玲，曾經(jīng)是學(xué)院學(xué)生會(huì)副主席，創(chuàng)辦了學(xué)校的記者團(tuán)，并在德勤、微軟、BCG和北京現(xiàn)代等公司實(shí)習(xí)和兼職，這些經(jīng)歷每每在面試中被提及。因?yàn)槎鄻踊谋尘敖?jīng)歷，她畢業(yè)時(shí)拿到了GE銷售部、強(qiáng)生市場(chǎng)部、商務(wù)部規(guī)劃財(cái)務(wù)司、畢博咨詢公司和民生銀行的五個(gè)offer，比其他人擁有了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。準(zhǔn)備：越細(xì)越好畢業(yè)生越來越清楚自己要為面試準(zhǔn)備什么，林林總總的準(zhǔn)備中，最重要的就數(shù)對(duì)面試官的提問準(zhǔn)備答案。首先是背簡(jiǎn)歷，“自我介紹幾乎是所有面試必需的課程，而大學(xué)四年統(tǒng)共就那么幾件大事，在心里把它們的每個(gè)細(xì)節(jié)都梳理一遍，流暢地講出來就可以了?！北澈?jiǎn)歷一事對(duì)金玲不足掛齒，她笑稱北大的學(xué)生真正的面試準(zhǔn)備是歷經(jīng)寶潔的“面試培訓(xùn)”。寶潔幾乎每年都是最早進(jìn)入高校招聘的跨國企業(yè)，所有學(xué)生都會(huì)將它當(dāng)作熟悉面試流程的練手機(jī)會(huì)。先是簡(jiǎn)歷篩選，到網(wǎng)上做性格測(cè)試，然后是數(shù)學(xué)和英語筆試，接下來是標(biāo)準(zhǔn)化英語口語測(cè)試，最后是兩輪面試；寶潔一共有八九道面試題，提前公開給所有學(xué)生，“涵蓋了大學(xué)生生活的方方面面，準(zhǔn)備好寶潔的問題，就等于為其他企業(yè)的面試做好了準(zhǔn)備?！睂殱嵐镜拿嬖嚬僖詷O盡所能的細(xì)致著稱，金玲回憶起當(dāng)天的情景還直說：“太折磨人了！他能抓住你簡(jiǎn)歷上的任何事情刨根問底，沒完沒了。比如，他讓我談一個(gè)表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的例子，我談的是創(chuàng)辦記者團(tuán)的經(jīng)歷，接下來他會(huì)問，在什么情況下創(chuàng)辦的、為什么要?jiǎng)?chuàng)辦、這個(gè)過程遇到哪些困難、你怎么說服你的老師、得到哪些支持、官方支持是什么、有哪些非官方的支持、有多少人參加、效果怎么樣對(duì)于一般的應(yīng)聘者來講，再怎么準(zhǔn)備，恐怕也只能準(zhǔn)備到前兩層的問題?！倍美妨秩肆Y源經(jīng)理蔡一青表示，她經(jīng)常在面試中故意打亂應(yīng)聘者準(zhǔn)備好的思路，即興提一些問題，比如面試一個(gè)市場(chǎng)部文員時(shí)，她問對(duì)方：聽說過三得利的飲料嗎？你喜歡喝什么飲料？如果公司規(guī)定3年內(nèi)必須喝公司的飲料你愿意嗎？業(yè)余時(shí)間怎么打發(fā)？對(duì)達(dá)？芬奇密碼這部電影有什么看法？“這些問題都是即興的，沒有標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判答案，只是為了更深入地了解應(yīng)聘者，同時(shí)市場(chǎng)部的工作需要應(yīng)聘者對(duì)最新的信息和事物很敏感，跟得上時(shí)尚潮流的步伐?！边@時(shí)候，需要準(zhǔn)備的恐怕不光是問題本身，而是面試官的考核思路。應(yīng)聘者的思維能力，是咨詢公司和投資公司面試的考核要點(diǎn)。一心想進(jìn)入咨詢公司的張運(yùn)慧，花了整整5個(gè)月的時(shí)間來了解求職目標(biāo)的公司特點(diǎn)、業(yè)務(wù)運(yùn)作、內(nèi)部狀況、文化和用人觀念?！安煌稍児局g的差異很大”，面試準(zhǔn)備的工作也就更為繁復(fù)，即使是5分鐘的常規(guī)性提問，張運(yùn)慧也會(huì)反復(fù)地和朋友一起揣測(cè)、模擬；沒有經(jīng)過MBA訓(xùn)練的他，將50%的時(shí)間放在了案例分析的練習(xí)上?，F(xiàn)在已經(jīng)是漢能投資公司顧問的華兵，在就讀清華大學(xué)MBA之前擁有5年的IT系統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)的行業(yè)背景，他的目標(biāo)是進(jìn)入投資公司。一年前，他收到漢能投資公司招聘實(shí)習(xí)生的郵件之后，到網(wǎng)上Google了這家投資公司的所有資料，“包括公司網(wǎng)站、相關(guān)的大項(xiàng)目、董事長(zhǎng)公開的演講和發(fā)言，特別好的是漢能的公司網(wǎng)站有每一位資深咨詢顧問的詳細(xì)資料，教育背景、工作經(jīng)歷、參與的項(xiàng)目等。”所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，長(zhǎng)期對(duì)投資公司的關(guān)注和MBA案例分析的能力，讓華兵對(duì)面試胸有成竹，特別是在他連面試官的背景也了如指掌之后：“基本上聊幾句之后，我就已經(jīng)知道坐在跟前的人是誰了。最后一輪是董事長(zhǎng)面試，他談到很多行業(yè)發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略的個(gè)人想法，而這些我都在他的演講資料中看到過?！苯衲?，華兵負(fù)責(zé)招聘新一輪的實(shí)習(xí)生，“我面試過的MBA里，沒有幾個(gè)人對(duì)公司特別熟悉，許多知道我在這兒工作的清華師弟，只有兩個(gè)曾經(jīng)主動(dòng)打電話了解過漢能的情況。”關(guān)于面試時(shí)的著裝禮儀，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心職業(yè)咨詢顧問董平指出，MBA的職業(yè)培訓(xùn)通常建議學(xué)生在面試前找個(gè)機(jī)會(huì)到企業(yè)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，了解一下員工的著裝風(fēng)格、說話習(xí)慣、文化氛圍等，盡可能在面試中表現(xiàn)得跟內(nèi)部員工一樣，“如果這是你渴望的企業(yè)，再多的準(zhǔn)備都不為過。”