員工價(jià)值觀教育分析報(bào)告

員工價(jià)值觀教育分析報(bào)告一個(gè)企業(yè)的靈魂，就是其價(jià)值觀。在市場(chǎng)變幻莫測(cè)、物欲橫流、人性浮躁的今天，重塑企業(yè)文化顯得尤為必要。價(jià)值觀是企業(yè)員工為人、處事、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的價(jià)值尺度，它是企業(yè)和員工行為的最高指導(dǎo)原則，從根本上決定著他們的思維方式、行為方式，支配和推動(dòng)著企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)，主導(dǎo)著企業(yè)的發(fā)展方向，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和決定企業(yè)興衰成敗的最本質(zhì)因素?！罢_的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍的根本，是國家電網(wǎng)事業(yè)發(fā)展最重要的保證。”電網(wǎng)逐步形成的有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念和思維方式，并以此為核心指導(dǎo)企業(yè)員工的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)等，由此培養(yǎng)出的一種積極向上、蓬勃發(fā)展的企業(yè)集體風(fēng)貌和文化氛圍。（2）加強(qiáng)員工隊(duì)伍世界觀、人生觀、價(jià)值觀的具體措施首先培養(yǎng)“學(xué)習(xí)團(tuán)體”的意識(shí)。企業(yè)是學(xué)習(xí)型組織，未來最成功的企業(yè)將是個(gè)“學(xué)習(xí)團(tuán)體”，學(xué)習(xí)越來越成為企業(yè)生命的源泉。“比你的競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)得快的能力也許是惟一能保持的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”，這正在成為共識(shí)。企業(yè)每個(gè)人要學(xué)習(xí)，而且要變個(gè)人學(xué)習(xí)為企業(yè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，使企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織，在團(tuán)體學(xué)習(xí)中增強(qiáng)團(tuán)體合作意識(shí)。其次我們將在公司內(nèi)營造創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的楷模。營造開放、融洽、講求創(chuàng)新學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)氛圍，培養(yǎng)員工的大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，用統(tǒng)一的企業(yè)文化理念向員工傳遞和灌輸統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，倡導(dǎo)員工自覺地認(rèn)同肩負(fù)的責(zé)任并愿意為此目標(biāo)共同奉獻(xiàn)。公司以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，以“三個(gè)建設(shè)”為載體，扎實(shí)地推動(dòng)了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)工作。第 2 頁 共 2 頁