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1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),*,制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,一、自我分析,第一、我是誰(shuí)？,思考你所扮演的各種角色與你的特征，如兒子、科長(zhǎng)、兄長(zhǎng)、父親等，能力如何，個(gè)性是什么樣的。盡量多的寫(xiě)出各種答案，你將會(huì)清楚你承擔(dān)的責(zé)任、角色和性格。想想哪些是暫時(shí)的，哪些是永久的，哪些是應(yīng)該保留的，哪些必須拋棄或改正。可以到專業(yè)機(jī)構(gòu)接受心理測(cè)試，幫助自己進(jìn)行分析。,一、自我分析,第二、我在哪里？,首先用幾分鐘思考你的一生，從搖籃到墳?zāi)梗?huà)一個(gè)圖，畫(huà)出過(guò)去也畫(huà)出未來(lái),仔細(xì)考慮,它將成為什么樣子,然后在上面標(biāo)上,“”,表示你所在的位置。,一、自我分析,第三、我將
2、是什么樣子？,在職業(yè)生涯中，我將完成什么事？有哪些成就？仔細(xì)思考，然后寫(xiě)在紙上?；氐窖矍?，思考你的職業(yè)夢(mèng)想。想一想你希望在工作中得到的特定東西。,二、自我診斷,第一、診斷問(wèn)題發(fā)生的領(lǐng)域，是家庭問(wèn)題、自我問(wèn)題、還是工作問(wèn)題；或是其中兩者或三者的共同作用？,第二、診斷問(wèn)題的難度。是否學(xué)習(xí)新技能？是否需要全神貫注？是否需要個(gè)人改變態(tài)度與價(jià)值觀。,第三、診斷自己與組織的相互配合情況。自己是否做出貢獻(xiàn)，是否學(xué)會(huì)在組織內(nèi)部適合自己的職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮專長(zhǎng)，和其他組織人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作怎樣，組織對(duì)自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃是否沖突等。,三、制定職業(yè)發(fā)展通路計(jì)劃,職業(yè)生涯通路計(jì)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容：,(
3、1),描述各種流動(dòng)的可能性。,(2),反映工作內(nèi)容、組織需要的變化,(3),詳細(xì)說(shuō)明職業(yè)生涯通路的每一職位的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能和知識(shí)。,四、明確需要做的培訓(xùn)和準(zhǔn)備,列一目錄：在你職業(yè)生涯與生活中，什么你做得好？什么做得不好？你還需要什么？是需要學(xué)習(xí)，需要擴(kuò)大權(quán)力？需要增加經(jīng)驗(yàn)？再想一下，怎樣應(yīng)用你的培訓(xùn)成果？你擁有什么資源？那么，你現(xiàn)在應(yīng)該停止做什么？開(kāi)始干什么？培訓(xùn)和準(zhǔn)備的時(shí)間如何安排？,五、求詢,可以同朋友、同事或?qū)I(yè)咨詢?nèi)藛T探討或研究，特別是和伴侶交談意見(jiàn)，詢問(wèn)一些諸如怎樣找到更適合自己的職業(yè)發(fā)展途徑，如何應(yīng)付目前的問(wèn)題；如何同上級(jí)打交道，怎樣兼顧家庭與工作等。,六、總結(jié)并把自己的規(guī)劃
4、寫(xiě)出來(lái),確定自己的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，確定自己何時(shí)內(nèi)部發(fā)展何時(shí)重新選擇，發(fā)展通路是怎樣的。,職業(yè)生涯規(guī)劃（技術(shù)型）,典型特征：性格內(nèi)向，喜歡獨(dú)立思考，做事謹(jǐn)慎細(xì)致。職業(yè)選擇時(shí)，主要注意力是工作的實(shí)際技術(shù)。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技術(shù)職能區(qū)提升。,成功標(biāo)準(zhǔn)：在本技術(shù)區(qū)達(dá)到最高管理位置，保持自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。,主要職業(yè)領(lǐng)域：財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃。,典型職業(yè)通路：財(cái)務(wù)分析員主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部主任公司財(cái)務(wù)副總裁。在承擔(dān)主管會(huì)計(jì)兩年后，如果本企業(yè)發(fā)展不佳，到大中型企業(yè)發(fā)展。,培訓(xùn)和準(zhǔn)備：兩年內(nèi)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，在業(yè)余時(shí)間進(jìn)修管理學(xué)知識(shí)。需要提高處理信息的能力，保持積極的心態(tài)。,職業(yè)生涯規(guī)劃（管理型）,
5、典型特征：考慮問(wèn)題比較理智，善于從宏觀角度考慮問(wèn)題。能在信息不全的情況下，分析解決問(wèn)題，善于影響、監(jiān)督、率領(lǐng)、操縱、控制組織成員,善于使用權(quán)力。,成功標(biāo)準(zhǔn)：管理越來(lái)越多的下級(jí)，承擔(dān)的責(zé)任越來(lái)越大，獨(dú)立性越來(lái)越大。,主要職業(yè)領(lǐng)域：企業(yè)組織或部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人。,典型職業(yè)通路：工人生產(chǎn)組組長(zhǎng)生產(chǎn)線經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理,案例：個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的制定,一、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的定義,個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃：你對(duì)自己未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展做出一個(gè)構(gòu)想并制定具體步驟去實(shí)現(xiàn)未來(lái)的過(guò)程。,價(jià)值觀：促使你做出決定和行動(dòng)的觀念、原則和標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)想規(guī)劃：用三四句話來(lái)描述你渴望的未來(lái)而非預(yù)測(cè)的未來(lái),行動(dòng)規(guī)劃：用一段簡(jiǎn)潔的、容易記
6、憶的話來(lái)給職業(yè)生活指定方向,二、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略制定的原則,1.個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略制定是一個(gè)連續(xù)不斷的過(guò)程，而不能一蹴而就。因此，在此過(guò)程中，你必須審時(shí)度勢(shì)來(lái)適應(yīng)外界的變化,2.變化是外界給定不可預(yù)料的，而非你可以選擇的，你所能做出的選擇只能是你是否想影響這個(gè)變化而已,3.你不能預(yù)測(cè)未來(lái)，但你可以通過(guò)創(chuàng)造一個(gè)構(gòu)想規(guī)劃來(lái)影響未來(lái),4.未來(lái)不是過(guò)去的延續(xù)，在以前看來(lái)，最近的未來(lái)和現(xiàn)在幾無(wú)差別，但在今天變動(dòng)是如此頻繁快速，即使最近的未來(lái)也可以和現(xiàn)在天差地別,二、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略制定的原則,5.沒(méi)有永久的解決辦法，只有權(quán)宜之計(jì),6.失去的機(jī)會(huì)覆水難收,7.制定發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)包括了行動(dòng),8.你永遠(yuǎn)
7、不能一次干完所有的事,9.你今天做出的最困難的決定也要到明天才會(huì)影響你，一個(gè)戰(zhàn)略性的決定對(duì)今天的活動(dòng)不會(huì)有大的影響，但他會(huì)決定你在明天活動(dòng)中所處的位置和能發(fā)揮的作用,10.對(duì)未來(lái)沒(méi)有構(gòu)想的人生活將漫無(wú)目的,三、為你的構(gòu)想規(guī)劃和行動(dòng)規(guī)劃搜集材料,1.請(qǐng)列出你認(rèn)為對(duì)你的一生很重要的幾個(gè)核心價(jià)值觀念：,2.請(qǐng)描述你希望成為的人以及你理想中的生活模式,3.請(qǐng)描述你向往的職業(yè)和你最喜愛(ài)的工作,4.請(qǐng)描述你的特長(zhǎng),四、制定你的構(gòu)想規(guī)劃,請(qǐng)用三四句話來(lái)描述你理想中的未來(lái),（當(dāng)你在構(gòu)想時(shí)，試著暫時(shí)摒除內(nèi)在的批判以及任何謙虛和謹(jǐn)慎的傾向，這時(shí)不應(yīng)該想你的構(gòu)想是否可以實(shí)現(xiàn)，這只是一個(gè)幻想，思緒涌動(dòng)，腦海只剩下美好
8、的）,五、寫(xiě)下你的行動(dòng)規(guī)劃報(bào)告,牢記以下十條準(zhǔn)則，然后寫(xiě)一份你行動(dòng)規(guī)劃的草稿：,清晰，絕大多數(shù)人都能明白,足夠簡(jiǎn)短，便于記憶,職業(yè)方向具體化,簡(jiǎn)要概述所喜歡的生活模式,體現(xiàn)你的特長(zhǎng),內(nèi)容廣泛，能夠靈活應(yīng)用，但也不可散漫無(wú)章,能實(shí)際指導(dǎo)制定你的個(gè)人和職業(yè)決策,體現(xiàn)你的價(jià)值觀、信仰和職業(yè)決策,是可以實(shí)現(xiàn)的（既有挑戰(zhàn)性以符合實(shí)際）,能激勵(lì)你上進(jìn),六、寫(xiě)一份你行動(dòng)規(guī)劃的終稿,現(xiàn)在寫(xiě)出一份你的行動(dòng)規(guī)劃的最終草案,七、制定目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)實(shí)現(xiàn)構(gòu)想,為了達(dá)到這次活動(dòng)的目的，請(qǐng)以你的構(gòu)想的某個(gè)方面為前提再來(lái)選擇三個(gè)目標(biāo)，并初步制定相應(yīng)策略。,目標(biāo)是一個(gè)可以引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)你部分構(gòu)想的目的，它不但必須符合你的價(jià)值觀和行
9、動(dòng)規(guī)劃，而且必須和你制定的其它目標(biāo)相一致。,目標(biāo)必須比你的構(gòu)想或行動(dòng)更加具體,目標(biāo)所含的幾個(gè)要點(diǎn)：時(shí)間限定、成功的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)的具體內(nèi)容細(xì)節(jié),策略是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體方法和技巧。實(shí)現(xiàn)你的構(gòu)想需要制定許多目標(biāo)，同樣達(dá)到其中的一個(gè)目標(biāo)也需要若干策略,八、最大限度利用你的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)常保持回顧人的構(gòu)想和行動(dòng)規(guī)劃，必要時(shí)做出變動(dòng),如果你的理想藍(lán)圖已經(jīng)發(fā)生變化，你的構(gòu)想和行動(dòng)規(guī)劃也要做出相應(yīng)的變動(dòng)，從而目標(biāo)和策略也應(yīng)隨之改變。如果你覺(jué)得有必要或希望調(diào)整你的構(gòu)想和行動(dòng)規(guī)劃以及相應(yīng)的目標(biāo)和策略，你也應(yīng)主動(dòng)地進(jìn)行調(diào)整,當(dāng)人做出一個(gè)對(duì)生活和工作極其重要的決定的時(shí)候，請(qǐng)考慮一下你的構(gòu)想和行動(dòng)規(guī)劃，并確保
10、你正在仔細(xì)考慮的決策與你的本意相符,與他人討論你的構(gòu)想和行動(dòng)方案并詢問(wèn)實(shí)現(xiàn)構(gòu)想的途徑，如果發(fā)現(xiàn)你的構(gòu)想和他人對(duì)你的期望不符，請(qǐng)解決這些矛盾，以使其不會(huì)干擾你的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),注意抓住機(jī)遇以實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo),保證定時(shí)檢查你的工作進(jìn)度,個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā),個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)是指為了獲得或改進(jìn)個(gè)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、行為等因素，以利于提高其工作績(jī)效、實(shí)現(xiàn)其職業(yè)生涯目標(biāo)的各種有計(jì)劃、有系統(tǒng)的努力。,個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā),個(gè)人要素開(kāi)發(fā),能力的開(kāi)發(fā),態(tài)度的開(kāi)發(fā),職業(yè)資本開(kāi)發(fā),社會(huì)資本開(kāi)發(fā),能力的開(kāi)發(fā),能力,基礎(chǔ)能力,業(yè)務(wù)能力,素質(zhì)能力（智力素質(zhì)、體力素質(zhì)、性格個(gè)性、態(tài)度、自我觀等）,知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)
11、、實(shí)務(wù)知識(shí)）,技能技巧,理解力、判斷力、決斷力,應(yīng)用力、規(guī)劃力、開(kāi)發(fā)力,表達(dá)力、交涉力、協(xié)調(diào)力,指導(dǎo)力、監(jiān)督力,能力的開(kāi)發(fā),如果有可能，要有勝任新工作的能力,向“挑選人”證明你具有必要的能力,能夠迅速取得新能力,態(tài)度的開(kāi)發(fā),選擇自己的態(tài)度,做記錄,付出時(shí)間,自我審視,職業(yè)資本的開(kāi)發(fā),職業(yè)資本一個(gè)人選擇職業(yè)、發(fā)展自我、運(yùn)作金錢(qián)和創(chuàng)造財(cái)富等能力的總和，它是在與生俱來(lái)的先天基礎(chǔ)上，通過(guò)后天的社會(huì)生活和教育改造而逐步形成的，主要包括職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和職業(yè)閱歷等多個(gè)方面。,職業(yè)資本的開(kāi)發(fā),努力汲取知識(shí)營(yíng)養(yǎng),樹(shù)立效率觀念,高瞻遠(yuǎn)矚，樹(shù)立國(guó)際化觀念,腳踏實(shí)地，積極參與,社會(huì)資本的開(kāi)發(fā),社會(huì)資本處于一個(gè)共同體之內(nèi)的個(gè)人或組織，通過(guò)與內(nèi)部、外部對(duì)象的長(zhǎng)期交往、合作、互利形成的一系列認(rèn)同關(guān)系，以及由此而積淀下來(lái)的歷史傳統(tǒng)、價(jià)值理念、信仰和行為范式。,社會(huì)資本的開(kāi)發(fā),得體的服飾與儀表,對(duì)權(quán)力關(guān)系的把握,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的注意,人際關(guān)系的處理,掌握構(gòu)建職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)的技巧,個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的激勵(lì)與調(diào)適,樹(shù)立遠(yuǎn)景目標(biāo),離開(kāi)舒適區(qū),把握好情緒,適時(shí)調(diào)高目標(biāo),加強(qiáng)緊迫感,撇開(kāi)不適宜的朋友,迎接恐懼,做好調(diào)整計(jì)劃,直面困難,首先要感覺(jué)好,個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的激勵(lì)與調(diào)適,加強(qiáng)排練,立足現(xiàn)在,敢于競(jìng)爭(zhēng),內(nèi)省,走向危機(jī),精工細(xì)筆,敢于犯錯(cuò)誤,不要害怕拒絕,盡量放松,一生的縮影,
制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃
