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1、人員需求申請(qǐng)表申請(qǐng)部門申請(qǐng)職位人數(shù)申請(qǐng)到崗日期申請(qǐng)理由1.計(jì)劃編制 人；現(xiàn)有崗位編制人。人員編制未滿。原因：2.編制已滿，但因工作需要申請(qǐng)?jiān)鼍?。原因：需求人員任職要求性別： 年齡：學(xué)歷： 專業(yè)：申請(qǐng)到崗日期：應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：上崗資格證書：其它要求：部門經(jīng)理簽字主管副總審核辦公室主任審核總經(jīng)理備注應(yīng)聘人員基本情況表應(yīng)聘崗位：姓名性別年齡求職意向照片籍貫民族出生年月期望薪金政治面貌身高/體重最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間專業(yè)工作年限最高職稱婚姻狀況戶口所在地家庭住址身份證號(hào)健康狀況郵政編碼聯(lián)系電話教育與培訓(xùn)起止時(shí)間學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)院/專業(yè)學(xué)習(xí)形式證書證明人主要工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位職務(wù)月薪離
2、職原因證明人聯(lián)系電話自我評(píng)價(jià)性格、特點(diǎn)、能力等業(yè)績(jī)描述工作業(yè)績(jī)、所受獎(jiǎng)勵(lì)等家庭成員情況關(guān) 系姓 名工作單位聯(lián)系電話聲明本人聲明所填寫資料屬實(shí)，如有虛假、隱瞞，本人愿意接受公司處罰至除名。 聲明人：附件1、身份證（ ）2、畢業(yè)證（ ）3、資格證（ ）4、其它（ ）應(yīng)聘人員考核表編號(hào)： 填寫日期：姓 名性 別年 齡專 業(yè)工作年限要求薪酬面試評(píng)定意見(jiàn)形象氣質(zhì)優(yōu) 良 可 差 說(shuō)明：語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu) 良 可 差 說(shuō)明：專業(yè)知識(shí)優(yōu) 良 可 差 說(shuō)明：工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 3-5年 1-2年 1年以下 說(shuō)明：性格特征溝通、應(yīng)變、管理能力等評(píng) 定進(jìn)入復(fù)試進(jìn)入筆試 淘汰面試評(píng)語(yǔ) 評(píng)定人： 日期：筆試成績(jī)基礎(chǔ)知識(shí)專業(yè)知
3、識(shí)記錄：綜合測(cè)評(píng)考察 試用 儲(chǔ)備 淘汰考察評(píng)語(yǔ) 評(píng)定人： 日期：部 門意 見(jiàn)辦公室意 見(jiàn)主管副總意 見(jiàn)總經(jīng)理簽署試用崗位：試用工資： 年 月 日?qǐng)?bào)到日期證件審核合格不合格，欠 注：筆試程序可放至復(fù)試前，也可在復(fù)試后。試用人員轉(zhuǎn)正考核表編號(hào)： 填寫日期：試用人員情況姓名性別所屬部門報(bào)到日期職位試用期限試用期考核意見(jiàn)用人部門意見(jiàn)考勤情況描述：評(píng)分：辦公室人評(píng)定工作態(tài)度描述：評(píng)分：專業(yè)知識(shí)描述：評(píng)分：工作能力描述：評(píng)分：團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神描述：評(píng)分：綜合意見(jiàn)： 同意轉(zhuǎn)正 建議延長(zhǎng)試用期個(gè)月 建議辭退簽名： 日期：主管副總意見(jiàn) 簽名： 日期：辦公室主任意見(jiàn) 簽名： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn) 同意轉(zhuǎn)正 延長(zhǎng)試用期個(gè)月
4、 評(píng)定級(jí)別 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 工資級(jí)別 級(jí)元 簽名： 日期：轉(zhuǎn)正通知（辦公室備存） 同志：您在試用期間工作表現(xiàn)較好，經(jīng)公司研究決定，錄用您為公司的正式員工。望您能再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。特此通知。物業(yè)管理有限公司年 月 日轉(zhuǎn)正通知（轉(zhuǎn)正員工備存） 同志：您在試用期間工作表現(xiàn)較好，經(jīng)公司研究決定，錄用您為公司的正式員工。望您能再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。特此通知。物業(yè)管理有限公司年 月 日出差申請(qǐng)單申請(qǐng)人出差地點(diǎn)所在部門預(yù)支差旅費(fèi)預(yù)計(jì)出差時(shí)間年月日至年月日合計(jì)：天出差事由實(shí)際出差時(shí)間年月日至年月日合計(jì)：天實(shí)報(bào)差旅費(fèi)申請(qǐng)：審核：批準(zhǔn)：備案：銷差：物業(yè)管理有限公司請(qǐng) 假 單姓名部門請(qǐng)假類別申請(qǐng)日期請(qǐng)假事由請(qǐng)假起
5、止時(shí)間年 月 日 時(shí)起至 年 月 日 時(shí)止共計(jì) 天 小時(shí)（8小時(shí)為1天）審批意見(jiàn)直接主管部門經(jīng)理辦公室審核意見(jiàn)總經(jīng)理準(zhǔn)假不準(zhǔn)假準(zhǔn)假不準(zhǔn)假準(zhǔn)假 不準(zhǔn)假準(zhǔn)假不準(zhǔn)假簽名日期銷假日期請(qǐng)假人簽名實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間核算人注：婚喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、工傷假、計(jì)生假、病假請(qǐng)出示有效證明，附于單后。員工職級(jí)、薪級(jí)調(diào)整表姓名所屬部門崗位/職務(wù)學(xué)歷相關(guān)工作年限入公司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間任現(xiàn)職時(shí)間所屬工資系列調(diào)整原因說(shuō)明（ ）根據(jù)半年度綜合績(jī)效考核進(jìn)行調(diào)整半年度綜合績(jī)效考核成績(jī)： A B C D季度（ 月 月 ）季度（ 月 月 ）（ ）職務(wù)變動(dòng)調(diào)整 說(shuō)明：（ ）資格證書取得 說(shuō)明：原職級(jí)對(duì)應(yīng)薪級(jí)上限薪級(jí)下限原職級(jí)工資用人部門意見(jiàn)建議
6、薪級(jí)：建議職級(jí)：工資標(biāo)準(zhǔn)： 簽名/日期：主管副總意見(jiàn) 簽名/日期：辦公室主任意見(jiàn) 簽名/日期：總經(jīng)理意見(jiàn)確定職級(jí)：薪級(jí)： 工資標(biāo)準(zhǔn)： 簽名/日期：?jiǎn)T工離職審批表部門姓名入職時(shí)間職位辭職原因簽名：勸退（解雇）原因簽名：申請(qǐng)離職日期批 準(zhǔn) 日 期簽準(zhǔn)部 門 經(jīng) 理 簽 名經(jīng)理簽名手續(xù)辦理部門工作移交工裝工具財(cái)務(wù)欠款辦公用品、工牌、鑰匙考勤出勤起止實(shí)際出勤遲到事假病假曠工考勤員簽名工資工資標(biāo)準(zhǔn)考勤應(yīng)扣實(shí)發(fā)工資財(cái)務(wù)人員簽名備 注：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)（晉升）申請(qǐng)表姓名部門職務(wù)優(yōu)秀事跡介紹申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)方式及金額通報(bào)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金元加薪職務(wù)晉升參加專業(yè)培訓(xùn)部門經(jīng)理意見(jiàn)主管副總意見(jiàn)辦公室主任意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)備注如：申請(qǐng)加薪或職務(wù)晉升的，經(jīng)同意后填寫員工薪資調(diào)整表審批1、此表格由申請(qǐng)部門經(jīng)理填寫。2、事跡說(shuō)明應(yīng)詳盡，并說(shuō)明所帶來(lái)的效益或影響。
物業(yè)公司辦公室常用表格
