勞動(dòng)、勞務(wù)合同

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1、目錄錯(cuò)誤！未找到目錄項(xiàng)。勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方：_ 法定代表人或委托代理人： 乙方：_ 文化程度： 出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間 年 月 日第一部分協(xié) 議 書(shū)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部（店） 。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂 制度有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 乙方工

2、實(shí)行 工作制。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。五、保險(xiǎn)、福利待遇

3、第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同

4、，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1.試用期內(nèi)考核不合格； 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的

5、；4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十

6、三條終止、解除本合同：1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

7、或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十條 甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度作為本合同附件。第三十一條 甲乙雙方其他約定：32.本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月

8、日合同制工人招聘合同招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：_ 受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：_ 第一部分協(xié) 議 書(shū)甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為_(kāi) 年(或_ 個(gè)月)，從_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。第二條 試用期限試用期限為_(kāi)個(gè)月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)

9、乙方擔(dān)任_ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條 工作時(shí)間每周工作_天，星期_休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)第五條 勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi) 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條 生活福利待遇(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假

10、、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_ 天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。第七條 勞動(dòng)保護(hù)。(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。(二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定

11、期限的勞動(dòng)合同。(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條 勞動(dòng)合同的變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合

12、同無(wú)法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。(二) 在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條 勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除

13、手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條 違約責(zé)任(一) 甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_ 元。(二) 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。(三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_ 元。(四) 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條 其他事項(xiàng)_ _ 。本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方

14、協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_ 份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。甲 方(蓋章)：_ 乙 方(蓋章)：_代 表：_ 代 表：_年_月_日 _年_月_日中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用先生女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方合同制職工，于年月日簽訂本合同。第一條 乙方工作部門(mén)職位（工種）：第二條 試用期

15、乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條 工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作

16、或終止合同。第六條 工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育

17、假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條 勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條 勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，職工守則及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條 獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反職工守則和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年月日到期。第十三條 本公司職工守則（略）

18、為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方： 乙方：公司總經(jīng)理（或其代表）簽章職工個(gè)人簽章年月日 聘請(qǐng)外籍工作人員合同 （聘方）聘請(qǐng)（受聘方）為外籍工作人員（或語(yǔ)教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。 第一條 聘期為年（學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定），自年月日到職之日起，至年月日離聘之日止。 第二條 受聘方的工作任務(wù)，商定如下： 。 受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。 第三條 中國(guó)政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)（教師按周課時(shí)填寫(xiě)）。 第四條 聘方每月付給聘方工資人民幣元，并按附件規(guī)定

19、提供各項(xiàng)生活待遇。 第五條 受聘方遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。 第六條 雙方均不得無(wú)故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國(guó)的一切費(fèi)用自理。 受聘方違犯中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)自理。 對(duì)瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國(guó)。受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，由聘方支付，其它一切

20、費(fèi)用自理。 第七條 受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。 第八條 本合同自聘期開(kāi)始之日起生效。任何一方如要求延長(zhǎng)聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí)，本合同期滿即失效。 第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。 第十條 本合同用中方和方（外文略）寫(xiě)成，兩種文本具有同等效力。 聘方（

21、蓋章）受聘方（簽字） 年月日停薪留職合同甲 方：_(單位)法定代表人：_ 職務(wù)：_性別：_出生年月：_法定代表人：_ 職務(wù)：_第一部分協(xié) 議 書(shū)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部198361號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一.薪留職期限：從一九_(tái)年_月_日起到一九_(tái)年_月_日止，共為_(kāi)年。二.停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。三.停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同

22、，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。四.停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。五.停薪留職期間，乙方按基本工資的_向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_元，每月_日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。六.停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。七.停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方

23、有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。八.停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。九.本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十.其它：_.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙

24、雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_份，交_主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）？各留存一份。27甲方：_單位（蓋章）代表人：_（蓋章）乙方：_（蓋章）一九_(tái)年_月_日訂中外勞務(wù)合同 甲方：_ 國(guó) 公司法定地址： 電話： 電傳： 電報(bào)掛號(hào)： 乙方：中國(guó)_ 公司法定地址： 電話： 電傳： 電報(bào)掛號(hào)： 第一部分協(xié) 議 書(shū)第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_國(guó)工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。 第二條：乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)地間手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_國(guó)國(guó)境的簽證和在_國(guó)境內(nèi)所需

25、辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。 第三條：1、乙方人員在_國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。 2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算： 不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。 3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_國(guó)之日起到離開(kāi)_國(guó)之日止計(jì)算。 4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)_公司_帳戶，并按_國(guó)_銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐_國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。 5、甲方將乙方人員

26、工資和加班費(fèi)的25%以_國(guó)_貨幣支付并匯給中國(guó)駐_國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_銀行_帳戶。 第四條：甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_到_的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_返回_，由甲方通過(guò)_航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。 第五條：1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。 2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。 3、甲方為乙方人員在_國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為（貨幣及數(shù)量）。 4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。 5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和

27、必要的家具、床和床上用品。 6、乙方人員的居住面積如下： （1）組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米； （2）其余人員為4-5平方米。 7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。 第六條：1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。 2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算： 平時(shí)加班為日工資的150%。 周假日加班為日工資的200%。 第七條：1、乙方人員享受周日假和_國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。 2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30*假若工作天數(shù)。

28、第八條：1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回_的機(jī)票。 2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。 第九條：在緊急情況下，（乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。 緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。 第十條：1、

29、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_的旅費(fèi)和替換來(lái)_的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)_國(guó)通告的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。 2、在_期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回_的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。 如因工作而死亡，按照_國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條：1、乙方人員在_服務(wù)期間，應(yīng)遵守_國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。 乙方人員應(yīng)尊重_當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。 2、甲方

30、應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。 第十二條：1、服務(wù)期為_(kāi)年，從乙方人員到達(dá)_地算起，其間包括乙方人員在_國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。 2、本合同自簽字之日起生效，有效期_年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。 3、當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五。 第十三條：1、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月予以替換，不給任何費(fèi)用。 2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。 3、在本合同簽字

31、期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在_的人員，不享受從_到_機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從_至_的旅費(fèi)。 4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。 第十四條：1、自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。 2、乙方人員抵達(dá)_后，_國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。 第十五條：由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方并提由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救

32、辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。第十六條：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。 第十七條：為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書(shū)，或協(xié)商約癥其它形式的擔(dān)保。 第十八條：除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。國(guó) 際 勞 務(wù) 合 同雇 傭 合 同此雇用合同由（以下簡(jiǎn)稱雇主）和（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責(zé)

33、。B.期限：本合同有效期為（年、月），從年月日起至年月日止。C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期至星期，每天從點(diǎn)至點(diǎn)，一周共小時(shí)。D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每（小時(shí)）美元；2.每加班（小時(shí)）美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目）：F.主要工作地：雇員主要工作地為。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在地以內(nèi)其他選區(qū)履行職

34、責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)美元。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）2.每日餐，每月收費(fèi)元。3.（同上）雇員自理伙食。4.（同上）上下班在雇主指定地下車(chē)

35、，免收車(chē)費(fèi)。5.（同上）津貼：6.（同上）其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人；或_2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。(A)因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。（B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員次無(wú)故曠工和（或）次無(wú)故上班遲到；b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c.在地犯下重罪或兩項(xiàng)或

36、兩項(xiàng)以上輕罪；d.雇員放棄工作職責(zé)；E.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g.無(wú)故拖延支付雇員的工資；h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；I.其他規(guī)定：M.爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員

37、可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：雇主（打印的名字、稱號(hào)和簽名）和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的

38、血親的姓名和地址如下：J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)美元。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）2.每日餐，每月收費(fèi)元。3.（同上）雇員自理伙食。4.（同上）上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。5.（同上）津貼：6.（同上）其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人；或_2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)

39、事人提前天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。(A)因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。（B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員次無(wú)故曠工和（或）次無(wú)故上班遲到；b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c.在地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；d.雇員放棄工作職責(zé).e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g.無(wú)故拖延支付雇員的工資；h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；I.其他規(guī)定：M.爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切

40、怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同

41、雙方特此簽名。日期：雇主（打印的名字、稱號(hào)和簽名）力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。日期：雇主（打印的名字、稱號(hào)和簽名）日期：雇員（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書(shū)，供公證時(shí)填寫(xiě)）馬里亞納群島（美國(guó)托管）公證書(shū)茲證明和于年月日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。 公證員（簽名） 日期： 經(jīng)批準(zhǔn)工長(zhǎng)（簽名） 國(guó) 際 勞 務(wù) 合 同中外勞務(wù)合同（）以公司，總部設(shè)于為一方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以中國(guó)公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)為另一方（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司”）通過(guò)友好協(xié)商于年月日在簽訂本合同。鑒于雇主希望為其

42、在（國(guó)）（地）（以下簡(jiǎn)稱“工地”）（項(xiàng)目）（以下簡(jiǎn)稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù)；現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條 總則一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。第二條 人員一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“人員”）二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1人

43、員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司，而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。人員工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿之前，提前個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條 簽證和其它證件一、中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證和司

44、機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任。三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。四、

45、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)公司。同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó) 駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條 對(duì)中國(guó)公司人員的要求人員應(yīng)：（）符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；（）遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；（）尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；（）不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；（）遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。第五條對(duì)雇主的要求雇主應(yīng)：（）對(duì)人員給

46、予正確的技術(shù)指導(dǎo)；（）尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；（）不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；（）保障人員的安全；（）對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條 工作時(shí)間一、人員每周工作天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)），每天工作白班小時(shí)，夜班小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò)分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有天有薪休息。第七條 合同工資一、人員的月合同工資（包括伙食費(fèi)）在本合同期第一年

47、內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)（美元）支付：1.半熟練工，幫廚，服務(wù)人員2.熟練技工，廚師3.工長(zhǎng)4.技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員5.駐地經(jīng)理6.工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師7.高級(jí)工程師，8.副受權(quán)代表9.受權(quán)代表二、如本合同期超過(guò)年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增。第八條 夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)小時(shí)。二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨時(shí)，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應(yīng)按合同工資支付工資；人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資支付加班費(fèi)。三、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同工資支付加班

48、費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間），雇主均應(yīng)按合同工資支付加班費(fèi)。四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算：月合同工資第九條 工資和加班費(fèi)支付一、人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)之日起至回到中國(guó)之日止。平均日工資為月合同工資的。二、中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即日后天內(nèi)即日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后天即日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司。其中：電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳號(hào)；支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款

49、總額的（千分之幾）以美元向中國(guó)公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日（起息日）起。第十條 稅金中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金；雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定，每周的休息日為星期。二、人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié)、假日和中國(guó)春節(jié)天，國(guó)慶節(jié)天的休假，共天。三、人員每工作期滿年，享受為期天的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：實(shí)際工作月數(shù)休假天數(shù)四、人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及

50、年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。第十二條預(yù)付工資一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后，即應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于美元的預(yù)付工資。二、中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第個(gè)月開(kāi)始償還，分個(gè)月還清，每月償還幾分之一。第十三條動(dòng)員費(fèi)一、雇主應(yīng)向人員每人支付美元的動(dòng)員費(fèi)。二、上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行中國(guó)公司帳號(hào)。第十四條

51、保險(xiǎn)一、中國(guó)公司為人員自其離開(kāi)中國(guó)之日起至返抵中國(guó)之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月美元保險(xiǎn)費(fèi)。二、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi)。三、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)雇主要求，中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。第十五條醫(yī)療和病假一、雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國(guó)公司可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。二、人員如因病或因工傷休假不超過(guò)個(gè)月，雇主應(yīng)支付全部月工資

52、。如休假超過(guò)個(gè)月但不足個(gè)月，雇主應(yīng)支付月合同工資。如休假超過(guò)個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如雇主要求中國(guó)公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān)。三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用。第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi)一、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶公斤超重行李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)公司受權(quán)代表。二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間（公里以外）的上、下班交通工具。三、雇主應(yīng)免費(fèi)向中國(guó)公司受權(quán)代表、工程

53、師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車(chē)。如人員人數(shù)每超過(guò)人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車(chē)。上述車(chē)輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由雇主免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康?，諸如游覽、購(gòu)物等。四、中國(guó)公司受權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條生活和膳食設(shè)施一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為平方米；翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為平方米；受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為平方米；雇主還應(yīng)免

54、費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件三和四）二、雇主應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、燃料（炊具、餐具，詳見(jiàn)本合同附件五和六）。三、中餐專用的餐、炊具，可由中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu)。所需費(fèi)用（包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi)）由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)上述物品的帳單后天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶。四、中國(guó)公司自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)人員的主副食。但中國(guó)公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。五、人員所需部分副食品，如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國(guó)，物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后，有關(guān)報(bào)關(guān)、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助第十八條勞保用品及小工具