深圳市外商投資企業(yè)勞動合同書

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1、深圳市外商投資企業(yè)勞動合同書深圳市外商投資企業(yè) 勞動合同書 甲方（用工單位）名稱： 性質： 地址： 電話： 法人代表： 乙方（工人）姓名： 性別： 年齡： 籍貫： 現(xiàn)住址： 乙方屬性：（在打上號） 原固定工 合同制工 臨時工 商品糧或農(nóng)村糧： 身份證號碼： 深勞合號 單位勞同書 號 深圳市勞動局制 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例及深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下： 一、工作任務及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，承擔 工作任務，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方

2、有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。 二、合同期和試用（熟練）期： 合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用（熟練）期從一九 年 月 日至 年 月 日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇： 勞動時間：每周實行 日工作制，每日為 小時制，每月預計加班 小時，月加班時間超過小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。 勞動報酬： （）按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府

3、現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業(yè)務）性質，暫定為每日工資 元天月工資 元。普級加薪每年的月工資增 元至 元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的賠償乙方損失。 （）獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月 元至 元；年終獎金每年視效益另定。 （）加班工資：法定日節(jié)為 。公休假日和平時為 。從事夜間（時至次日時）工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。

4、 勞動保險和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付 元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的 ， 年至 年為 ； 年至 年為 ；年以上為 ；其醫(yī)藥費報銷 ，或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給的月工資及生

5、活補貼和全勤獎。在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為 天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或實行包干制。法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。 政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團

6、組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。 四、勞動條件： 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品： 丟失不補；保健食品（費）， 。甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元；膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。 五、勞動紀律： 乙方在合同期必須遵守如下紀律：按

7、時上下班，不得遲到早退；嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報；保質保量（合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧；聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；有事要請示報告，不得擅自主張。 六、合同的解除及其責任： 有下列情形之一的，可以解除勞動合同；雙方一致同意的；符合本合同本條下述第和第項規(guī)定的；乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；乙方患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經(jīng)治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；甲方因生產(chǎn)、

8、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區(qū)）勞動局確認無法調劑的富余人員； 有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告破產(chǎn)；乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：合同期限未滿，又不符合本合同第六條第項所列情形的；患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康

9、的；患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內的；前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的。 甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：調整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的；人格受到甲方負責人侮辱的；甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權益的；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；經(jīng)有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。 任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或

10、續(xù)訂合同手續(xù)。 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方 個月工資。 乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補助費：合同期滿終止勞動合同的；依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。（注：臨時工轉為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助

11、，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應交回臨時工勞動手冊和暫住證，甲方可出具證明領回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費）。 按照本合同第六條第款第項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。 七、雙方認為需要約定的其他事項： 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。 九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。 甲方簽字蓋章： 法定代表人簽字： 乙方簽字： 委托代表人簽字： 合同簽訂時間： 年 月 日 鑒證人員簽名： 鑒證機關蓋章： 年 月 日 注：（）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。 （）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。 （）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。